Kursbeskrivning
Att leda och utveckla organisationer är att regelbundet möta nya utmaningar. För att lyckas på kort och långt sikt behöver vi ständigt förnya oss själva och uppdatera verktygslådan.
I programmet Strategiskt Ledarskap ligger fokus på att skapa utveckling och prestation för såväl dig som ledare som för organisationen i stort. Upplägg och innehåll riktar sig till dig som är erfaren chef och har en ledarposition med strategiskt ansvar.
Utbildningen bygger på YesP´s över 20 års långa erfarenhet av att utveckla organisationer och ledare i strategiskt förändringsarbete med fokus på kultur och prestation Med utgångspunkt fyra framgångsfaktorer –
People, Culture, Performance och Change utvecklar du ditt ledarskap med strategiskt fokus på framtiden och lägger en stabil grund för en framgångsrik organisationskultur i en komplex omvärld.
Lyft ditt ledarskap till nya nivåer
Häng med på utvecklingsresa som vi skapar tillsammans med dig och andra erfarna och nyfikna ledare. Under programmet kommer du att får möta ett flertal experter och inspiratörer med relevanta perspektiv från olika delar av världen.
Målgrupp
Utbildningen vänder sig främst till dig som idag är exekutiv chef eller på chef strategisk, övergripande nivå.
Du sitter troligtvis i ledningsgrupp och har ett ansvar för verksamhetens strategiska, långsiktiga utveckling.
Kursinnehåll
Du som ledare
- Påverka andra genom ditt ledarskap
- Uppnå goda resultat med bibehållen autenticitet och välmående
- Så påverkas ditt ledarskap av din relation till dig själv och din inre dialog
- Bli en förebild för ständig lärande
- Leda dig själv
- De största fallgroparna i ledarskapet på strategisk nivå
Change / Komplexitet
- Skapa energi och driv i den strategiska utvecklingen
- Leda i komplexitet utan att göra det komplicerat
- Skapa tempo genom design thinking och andra icke-linjära verktyg
- Använd olikhet, konflikt och motstånd som källa till energi
- Harmonisera flexibilitet och kontroll i organisationens utveckling
People
- Hjälp andra människor att upptäcka och använda sin potential
- Balansera medkänsla och resultat i ditt ledarskap
- Förbättra prestationen genom tillit och varma relationer
- Utveckla gemensam riktning och framgång i strategiska frågor
- Skapa ägarskap och tillit i hela organisationen
- Lyft din ledningsgrupp till nya höjder
Culture / Performance
- Gör din företagskultur till en strategisk tillgång
- Grunderna för att förstå och förnya din organisationskultur
- Hur du påverkar organisationskulturen och hur den påverkar dig
- Hur berättelser och kommunikationsmönster påverkar organisationskultur
- Kultur som avgörande faktor för prestationen idag och imorgon?
Upplägg
Under programmet kommer du att får möta ett flertal experter och inspiratörer med relevanta perspektiv från olika delar av världen.
Strategiskt Ledarskap pågår under 9 månader med 2 dagars sessioner var sjätte vecka.
Datum för utbildningen
Apr 25-26, Jun 26-27, Sep 5-6, Okt 17-18, Nov 20-21, Jan 10-11 (2024)
Max 12 deltagare per omgång
Investering
80,000 kr exkl moms
kostnader för kost och logi tillkommer
Kursledare
Juan Pablo Ortiz
Juan Pablo har ansvarat för många program för prestationsutveckling och förändringsprocesser i Sverige, Europa, Asien, Nord- och Sydamerika. Han är en uppskattad partner i att coacha organisationer, ledningsgrupper och individer för att uppnå meningsfulla och mätbara resultat.
Han kombinerar djup kunskap och lång erfarenhet med stora färdigheter som facilitator, coach och process- och utbildningsledare.
Juan Pablo har varit Vd och haft andra ledarroller inom IT branschen. Han har arbetat manga år internationellt med kommunikation och biståndsprojekt för FN:s utvecklingsprogram – UNDP. Juan Pablos utbildningsbakgrund är kommunikation och journalistik.
Cecilia Alwin
Cecilia Alwin har varit verksam inom försäljning och marknad, främst inom media, de senaste 20 åren. Hon har tidigare arbetat inom privata och börsnoterade bolag på olika positioner, både med och utan personalansvar och suttit med i ledningsgrupper och andra beslutsfattande organ.
Med lång erfarenhet från förändringsarbete i organisationer är Cecilia en engagerad konsult som brinner för människor och våra olikheter och hur det påverkar vår kommunikation. Områden som kommunikation, ledarskap, drivkrafter, reaktiva/proaktiva mönster, team, konflikter och beslut påverkar en organisations prestation särskilt och är något Cecilia fördjupat sig inom. Hon är ekonom i grunden, diplomerad ICF-coach och internationellt utbildad Enneagramtränare. 2016 blev hon en ”Fellow” till Global LeadershipFoundation.
Nisse Schönnings
Nisse Schönnings har varit verksam inom offentlig sektor de senaste 20 åren. Han har varit ansvarig för flera stora organisationsförändringar och utveckling av verksamhet och tjänster. Nisse har en bred erfarenhet av företagsledning och organisationsutveckling från hans tidigare uppdrag.
Med ett systemiskt perspektiv – helheten är större än delarna – skapas framgång för att lyfta människors styrka och talang och åstadkomma förändring och arbetsglädje. Nisse har också arbetat med strategiska frågor och projekt kopplat till digitalisering och IT inom offentlig sektor.
Nisse har en socionomexamen från Göteborgs Universitet och en MBA i Systemiskt ledarskap och organisationsutveckling från Nyenrode Universitet i Holland.
Gästföreläsare
Anna Tebelius Bodin - Expert på hjärnan, lärande och självledarskap
Nils van del Poel - Olympisk guldmedaljör
Hélene Mellquist - VD Volvo Penta
Cia Sjöstedt - VD Sjöräddningssällskapet
Klas Friberg - f.d Säpochef
Hillary Allen - Professionell ultra runner and endurance athlete
Jamie Anderson - Professor of leadership and strategy
Intresseanmälan
Jobba smartare med organisationsutveckling
Med över 20 års erfarenhet av organisationsutveckling är YesP experter på att hjälpa företag och organisationer att analysera, skapa och genomföra en hållbar kultur- och prestationsutveckling. Vi arbetar med organisationsutveckling, utveckling av företagskultur samt ledningsgrupp och ledarskapsutveckling. En organisations prestation...