Utbildningar inom innovationsledning

Innovationsledning handlar om att arbeta systematiskt med innovation på en organisation eller verksamhet. Det kan exempelvis handla om att sätta upp processer, rutiner och arbetssätt för att främja innovation inom organisationen. Men det kan också handla om innovationsledarskap och hur du sätter en innovationsstrategi. 

Under en utbildning i innovationsledning får du lära dig allt från hur du undanröjer hinder och hanterar risker till hur du lägger fram en innovationsstrategi och utvärderar innovationsprocessen.

Innovationsledning enligt ISO 56000

Det finns en global ISO-standard för innovationsledning, ISO 56000, som kan användas som en grund för att få igång innovationsarbetet på ett företag. Den innehåller frågor om ledarskap, processer, KPI:er, roller och ansvar. Under en kurs i ISO 56000 får du lära dig allt om hur du utvecklar ett systematiskt innovationsarbete.

ISO 56000-serien består av flera olika delar, bland annat:

• ISO 56000 – Innovationsledning - Principer och terminologi
• ISO 56001 – Kravstandard för innovationsledningssystem
• ISO 56002 – Innovationsledning - Ledningssystem för innovation
• ISO 56003 – Innovationsledning - Verktyg och metoder för innovationspartnerskap
• ISO 56004 – Bedömning av innovationsledningsförmåga
• ISO 56005 – Innovationsledning - Verktyg och metoder för hantering av immateriellla tillgångar
• ISO 56006 – Innovationsledning - Verktyg och metoder för strategisk omvärldsbevakning

Vanligt innehåll i innovationsledningsutbildningar

Utbildningar inom innovationsledning utgår oftast från principerna i ISO 56000. Men det kan föreligga skillnader i om de fokuserar mer på det systematiska innovationsarbetet eller innovationsledarskapet. Vanliga punkter som är återkommande är bland annat:

• Strategisk innovationsledning
• Innovationsledarskap
• Innovativ organisationskultur 
• Konceptutveckling
• Portföljhantering
• Kontinuerlig förbättring
• Grunderna i ISO 56000 och 56002