Kursbeskrivning
Den 25 maj 2023 beslutade den svenska regeringen att anta det så kallade lönetransparensdirektivet – ett minimidirektiv som togs fram av EU som en del i arbetet med att uppnå ett jämställt Europa. Direktivet syftar till att främja jämställdheten på arbetsplatser, öka transparensen och insynen i lönesättningen med målet att minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.
Kommande kursstarter
Kursinnehåll
Under detta webbinarium ger Georg Frick vägledning kring hur lönetransparensdirektivet ska genomföras i Sverige och vilka konsekvenser det innebär. En utredning har tillsatts för att ta ställning till hur direktivet ska införlivas i svensk rätt, där ett förslag kommer att presenteras i maj 2024. De nya EU-reglerna kommer att innebära en stor omställning för arbetsgivare vad avser insyn i lönesättningen och därför viktigt att komma i gång med omställningen direkt.
Ur innehållet:
- Lönestrukturer för att säkerställa likalöneprincipen
- Insyn i lönesättning före anställning
- Insyn i lönesättnings- och löneutvecklingspolicy
- Rätt till information
- Rapportering om löneskillnader
- Gemensam lönebedömning
- Rätt till kompensation
- Bevisbörda
- Preskriptionstid
- Höjda sanktioner
Intresseanmälan
Juridisk kompetensutveckling för jurister och beslutsfattare
Som yrkesverksam jurist eller beslutsfattare är det viktigt att hålla sig uppdaterad inom juridiken som ständigt förändras. På Lexnovas online-seminarier får du träffa landets ledande juridiska experter som ger sitt perspektiv på rättsutvecklingen och delar med sig av ovärderlig know-how....