Kursbeskrivning
Det vardagliga arbetet inom organisationer har i allt större utsträckning delegerats. Det är många som tilldelats arbetsuppgifter som inbegriper att tolka och tillämpa arbetsrättsliga regler. Dessutom har det blivit allt viktigare för andra befattningshavare att ha grundläggande kunskaper om arbetsrättens område. Med en högre kunskapsnivå inom sin organisation kan man lösa flera konfliktsituationer på plats som t.ex. rör anställningen, kollektivavtal, medbestämmande m.m.
Första dagen kommer behandla de grundläggande arbetsrättsliga begreppen, den arbetsrättsliga lagstiftningen och kollektivavtalsrätten. Under dag 2 får du även en genomgång och viss fördjupning inom anställningsformerna och anställningsskyddet inklusive arbetsdomstolens praxis på området.
Kursen behandlar bland annat:
- Arbetstagarbegreppet
- Kollektivavtal – formkrav, rättsverkan och tolkning
- Medbestämmandelagen – förhandlings- och informationsskyldighet, tolkningsföreträde, vetorätt, medbestämmandeavtal m.m.
- Anställningsavtalet och LAS/LOA
- Uppsägning av anställning – saklig grund, omplacering, personliga skäl, arbetsbrist m.m
Kommande kursstarter
Målgrupp
Alla som arbetar med arbetsrättsliga frågor och behöver ökad kunskap om arbetsrätt eller är i behov av en repetition av regelverken.
Kursinnehåll
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 4
Samtliga föreläsningar var väldigt givande och intressanta. Önskar dock mer tid i varje föreläsning.
Praktisk inriktad undervisning med hög professionell nivå
JUC är en specialiserad kursverksamhet som ursprungligen etablerades i Danmark år 2001. Vi erbjuder högkvalitativ fortbildning för jurister, advokater, revisorer, fastighetsmäklare och ett brett utbud av andra yrkesverksamma. Årligen håller vi även i evenemang för över 15 000 deltagare på 500...
Bra och matnyttigt innehåll