Rekrytering
-
Distans
-
Onlineutbildning
-
Från 2 800 SEK
Rekrytering/Talent Acquisition
-
Flera orter (4)
-
Öppen utbildning, Onlineutbildning
-
Från 21 900 SEK
-
2025-03-27
Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi
-
Distans
-
Onlineutbildning
-
Från 1 400 SEK
Kompetensbaserad rekrytering
-
Stockholm
-
Öppen utbildning
-
Från 15 900 SEK
-
2024-11-19
Personaladministration med HR och rekrytering, online
-
Distans
-
Onlineutbildning
-
Från 8 700 SEK
Rekrytering och intervjuteknik för chefer och HR
-
Flera orter (2)
-
Företagsanpassad utbildning, Öppen utbildning
-
Från 9 900 SEK
-
2024-12-04
Rekryterare
-
Distans
-
Onlineutbildning
-
Från 16 720 SEK
Den strukturerade intervjun - träffsäker och objektiv
-
Flera orter (2)
-
Onlineutbildning, Öppen utbildning
-
Från 8 900 SEK
-
2024-12-06
HR-specialist
-
Distans
-
Onlineutbildning
-
Från 19 920 SEK
Rekryteringsprocessen
-
Distans
-
Onlineutbildning
-
Från 285 SEK
HR Business Partner
-
Stockholm
-
Öppen utbildning
-
Från 21 975 SEK
-
2025-02-11
Rekrytering är processen att söka, attrahera och anställa människor till en tjänst.
Från att ha skött det mesta av rekryteringsarbetet manuellt har personalavdelningar börjat hantera allt fler processer elektroniskt. I dag finns det till exempel webbtjänster för annonsering och CV-hantering. Dessutom används ofta olika digitala personalsystem internt hos företag och organisationer för att hantera kandidater på ett systematiskt vis.
Innehåll i en kurs där du lär dig rekrytering
- Att ta fram rätt kravprofil
- Förbereda specifika frågor - kopplade till kravprofilen
- Intervjumetodik
- Personlighetsbedömning
- Kroppsspråk
- Etik & moral
- Utvärdering av intervjuformat
- Attrahera rätt person
- Lagstiftning
- Intervjufrågor
Intervjuteknik
Som intervjuare är det viktigt att använda sig av rätt intervjuteknik för att kunna bedöma om kandidaten matchar kravprofilen. Målet är att försöka få kandidaten att slappna av och visa sitt rätta jag. Hur man ställer frågorna är därför mycket viktigt för att kandidaten inte ska bli osäker och visa upp en sida som egentligen inte är representativ. Som stöd för detta arbete finns olika psykologiska modeller, inte minst för att få hjälp med att hitta trygghet i sin roll som intervjuare. Det gäller att veta vilka verktyg man ska använda för att nå framgång i sina intervjuer.
Rekryteringsföretag
För att hitta rätt medarbetare krävs det mycket arbete och det finns i dag många företag som arbetar särskilt med rekrytering åt andra företag. Rekryteringsföretagen arbetar med annonsering och headhunting för att hjälpa andra företag med att hitta rätta medarbetare. Rekryteringsföretaget hjälper till med att ta fram kandidater till en tjänst och företagen slipper på sätt göra allt arbete själva med att läsa igenom ansökningar och kalla personer till de första intervjuerna. Då rekryteringsföretagen har personal med stor erfarenhet är det även lättare för dem att göra en bedömning av vilka kandidater som passar för en tjänst.
Det finns idag även ett stort utbud av bemanningsföretag. Dessa arbetar också med att rekryttera men även med att hyra ut medarbetare.