Visa utbildning.se som: Mobil
ÄmnenVälj ett ämne, t.ex. Juridik
PlatsVälj en plats, t.ex. Lund
Du kan förfina sökningen i nästa steg
Populära ämnen
Teknik
Vård
Ekonomi
Ledarskap
Arbetsmiljö
Populära platser
Stockholm
Göteborg
Malmö
Örebro
Västerås
Filter & Sortering
Rensa
Sortera efter betygNärmsta startdatumPris (lägst → högst)Pris (högst → lägst)Längd (kort → lång)Längd (lång → kort)
Ämne
Plats
Pris, datum & längd
Utbildningsform
Fler filter
Alla ämnenAlla platserAllaAllaVisa fler filter
Välj ett ämneSök kategori
AdministrationArbetsmiljöBrandskyddBygg & AnläggningCoachingEkonomiFastighetFöreläsareFörsäljningHRHotell & turismHälsaHållbarhetIT & Microsoft OfficeIT AvanceradInköpInredningJuridikKommunikationKundserviceKvalitet & LedningssystemLedarskapLogistikMBAOrganisation / verksamhetPedagogikPersonlig effektivitetPersonlig utvecklingPresentationsteknikProjektledningSeminariumSkönhetSpråkStatistikSäkerhetTeknikTransport & fordonUppdragsutbildningVårdWebbdesign & Layout
Välj en platsVisa alla platser
Distans
Rikstäckande
Populära platser
Stockholm
Göteborg
Malmö
Filtrera på pris, startdatum och längd
Välj prisintervall
När vill du gå utbildningen?
Hur lång ska utbildningen vara?
Visa alla1 Dag eller mindre2-3 Dagar7+ Veckor
Utbildningsform
Välj en utbildningsform
Visa allaDistans med träffarÖppen utbildningFöretagsanpassad utbildningOnlineutbildningKorta YH-utbildningarUppdragsutbildning
Specificera din sökning
Välj Certifiering
ArbetsmiljöBrandskyddByggCoachingLivsmedelMiljö / kvalitet / internrevisionOnlinemarknadsföringProjektledningSäkerhetTeknikVård

Visar 1-10 av 10 träffar
Annonser

Reportage inom Rekrytering

Artiklar inom Rekrytering

Rekrytering är processen att söka, attrahera och anställa människor till en tjänst.

Från att ha skött det mesta av rekryteringsarbetet manuellt har personalavdelningar börjat hantera allt fler processer elektroniskt. I dag finns det till exempel webbtjänster för annonsering och CV-hantering. Dessutom används ofta olika digitala personalsystem internt hos företag och organisationer för att hantera kandidater på ett systematiskt vis.

Innehåll i en kurs där du lär dig rekrytering

  • Att ta fram rätt kravprofil
  • Förbereda specifika frågor - kopplade till kravprofilen
  • Intervjumetodik
  • Personlighetsbedömning
  • Kroppsspråk
  • Etik & moral
  • Utvärdering av intervjuformat
  • Attrahera rätt person
  • Lagstiftning
  • Intervjufrågor

Intervjuteknik

Som intervjuare är det viktigt att använda sig av rätt intervjuteknik för att kunna bedöma om kandidaten matchar kravprofilen. Målet är att försöka få kandidaten att slappna av och visa sitt rätta jag. Hur man ställer frågorna är därför mycket viktigt för att kandidaten inte ska bli osäker och visa upp en sida som egentligen inte är representativ. Som stöd för detta arbete finns olika psykologiska modeller, inte minst för att få hjälp med att hitta trygghet i sin roll som intervjuare. Det gäller att veta vilka verktyg man ska använda för att nå framgång i sina intervjuer.

Rekryteringsföretag

För att hitta rätt medarbetare krävs det mycket arbete och det finns i dag många företag som arbetar särskilt med rekrytering åt andra företag. Rekryteringsföretagen arbetar med annonsering och headhunting för att hjälpa andra företag med att hitta rätta medarbetare. Rekryteringsföretaget hjälper till med att ta fram kandidater till en tjänst och företagen slipper på sätt göra allt arbete själva med att läsa igenom ansökningar och kalla personer till de första intervjuerna. Då rekryteringsföretagen har personal med stor erfarenhet är det även lättare för dem att göra en bedömning av vilka kandidater som passar för en tjänst.

Det finns idag även ett stort utbud av bemanningsföretag. Dessa arbetar också med att rekryttera men även med att hyra ut medarbetare.