5s-utbildning

Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu & Shitsuke. 5S är en japansk metod för effektivisering eller förbättringssystem som utvecklats av Toyota. Den spelar en viktig roll i Lean-metodiken och Just in time-planering. Lär dig mer om optimala sätt att organisera arbetet för att kunna leverera stabilt och effektivt under en 5S-utbildning.
Filtrera efter
Utbildningsform
Kategori
Plats
Visa alla filter
Visar 1-21 av 21 träffar
Annonser

Populära platser

Reportage inom

Vanliga frågor

  • En 5S-utbildning fokuserar på att lära deltagarna om 5S-metoden, som är en lean-metod för att organisera arbetsplatsen. Deltagarna lär sig grundprinciperna för 5S: sortera, ställa i ordning, skinande ren, standardisera och skapa en vana, samt hur man implementerar metoden för ökad produktivitet, minskade kostnader och ökad säkerhet. 

  • En 5S-utbildning är relevant för alla som arbetar på en arbetsplats som vill öka produktiviteten, minska kostnader och öka säkerheten på arbetsplatsen. Det kan inkludera arbetare, chefer och ledare inom olika branscher och organisationer, inklusive tillverkning, hälso- och sjukvård, service och administration.

  • 5S är en lean-metod för att organisera arbetsplatsen på ett strukturerat sätt. Metoden består av fem grundprinciper: sortera, ställa i ordning, skinande ren, standardisera och skapa en vana. Genom att använda 5S-metoden på arbetsplatsen kan man öka produktiviteten, minska kostnader, förbättra säkerheten och skapa en bättre arbetsmiljö.

  • 5S står för en lean-metod för att organisera arbetsplatsen på ett strukturerat sätt. Beteckningen kommer från fem japanska ord som beskriver metodens fem grundprinciper: sortera (Seiri), ställa i ordning (Seiton), skinande ren (Seiso), standardisera (Seiketsu) och skapa en vana (Shitsuke). Genom att följa dessa principer kan man skapa en mer effektiv, produktiv och säker arbetsplats.