Kursbeskrivning
En allt vanligare, men svår ledarroll
Uppdraget att leda kollegor utan att ha en formell chefsbefattning blir allt vanligare. Det är en mycket viktig men inte helt enkel roll. Är du teamledare, projektledare, arbetsledare, processägare eller har du en annan ledarroll utan formellt chefsmandat så blir din förmåga att leda helt avgörande.
Under två decennier har vi jobbat med, utvecklat och gett stöd till ledare som formellt inte är chefer. Praktiska ledarskapsverktyg är nödvändiga, men det finns något som är ännu viktigare för att den som leder utan att vara chef ska lyckas med sitt uppdrag. Den här kursen innehåller båda delarna:
- Praktiska ledarskapsverktyg: Att få hjulen att rulla utan befogenheter och makt, samt
- Stöd att skapa tydlighet i uppdraget: Att vara tydlig i ett otydligt uppdrag.
Att motivera och engagera kollegor som inte måste, att vilja göra ett bra jobb för dig kräver sitt. Men förmågan att också se och arbeta med dina övriga intressenter är avgörande för att du ska lyckas. Det kan vara din chef och andra personer i organisationen som du medvetet behöver förhålla dig till för att kunna utföra ditt jobb. Ledarrollen handlar mycket om att våga. Våga lämna gruppen, ta tag i konflikter, snacka om det som inte fungerar eller att stå på arbetsgivarens sida. Genom ny kunskap och tydlighet i uppdraget bygger du ditt mod som ledare på bästa sätt.
På den här kursen lär du dig att förstå ledarskapets grunder, skillnaden mellan ledarskap och chefskap och hur du bygger goda relationer. Du får praktiska ledarskapsverktyg som du omedelbart kan omsätta i vardagen. Genom ny kunskap och nya verktyg ger vi dig förutsättningarna för att lyckas med ditt uppdrag och att känna större trygghet i din roll.
Kommande kursstarter
Programinnehåll
Programmets mål
Programmets mål är att du ska få
- ökad insikt och förståelse för rollen och uppdraget
- ökad förståelse för konsten att motivera och skapa engagemang för uppgiften hos andra människor
- kunskap och konkreta verktyg för att påverka och leda människor utan formellt chefsmandat.
Innehåll
- Ledarskapets grunder.
- Rollen och uppdraget: Mitt ansvar, uppgifter och befogenheter.
- Från en i gänget till att leda gruppen.
- Kartläggning och genomgång av rollens intressenter; kollegor, chefer och andra personer i organisationen.
- Att planera, följa upp och prioritera.
- Effektiva ledningsverktyg för att motivera och engagera människor till att lösa uppgiften:
- Situationsanpassad i mötet med människor.
- Kommunicera genomtänkt.
- Coachande förhållningssätt.
- Positiv och negativ feedback.
- Konflikthantering.
- Att leda förändring – förankra och få med dig gruppen.
Målgrupp
Leda utan att vara chef vänder sig till dig som har uppdraget att leda andra utan att formellt vara chef. Du är exempelvis projektledare, teamledare, arbetslagsledare, gruppledare, förändringsledare, processledare, samordnare, koordinator, funktionsansvarig, eller du har från och till rollen som ställföreträdande chef. Kursen har maximalt 16 deltagare.
Upplägg
Upplägg och metodik
2 dagar 09.00–17.00
Genom att varva teori med praktiska övningar kopplade till din vardag ska du kunna omsätta programmet till praktisk nytta genast när du kommer tillbaka till jobbet. Vi ser reflektion och erfarenhetsutbyte mellan deltagarna som en viktig del av pedagogiken. Programledarnas egna långa chefs- och ledarerfarenheter är en viktig tillgång i kursen.
Tid & plats
Datum
27–28 maj 2024
28–29 augusti 2024
7–8 oktober 2024
11–12 november 2024
Plats
Hotel Mornington, Nybrogatan 53, Stockholm.
Investering
Pris
12 700 SEK exklusive moms. I priset ingår utbildningsmaterial, lunch och fika.
Kursledare
Våra kursledare är alla mycket erfarna inom chef- och ledarutveckling, och de har dessutom själva långa erfarenheter som chefer. Flera av dem har belönats med prestigefyllda priser för sina chefskap.
Kursledare för Leda utan att vara chef
Eva Söderlind
Eva tilldelades av tidningen Chef år 2000 priset Årets Chef för sitt ledarskap på Ericsson Business Consulting. Eva har arbetat med ledarskapsutveckling som kursledare, rådgivare, coach, handledare och föreläsare sen 2001.
Läs gärna mer om kursledarna på Chefshusets hemsida.
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 4,9
För mig var kursen perfekt. Tiden flög iväg, med mycket bra kursledare. Gruppen var lagom stor, och alla fick sin tid, vilket också ledde till intressanta diskussioner och fråge...
Äntligen en kursledare som kan sätta sig in i min situation på min arbetsplats och få mig att inse hur viktigt det är att jag i min position agerar rätt i olika arbetssituatione...
Chefshuset – Goda ledare är lösningen på allt
I 2003 lanserade jag mitt första chefsprogram (Ny som chef) och efter tio år som chef och vd på tidningen Chef öppnade jag Chefshuset år 2011. Med övertygelsen att goda ledare är lösningen på allt vill vi bidra till att...
Jag tycker att kursen var mycket givande. Den gav mig många nya infallsvinklar och tips som jag kunnat ta med mig till mitt dagliga arbete. Kursledaren Eva var duktig på att få ...