Visa utbildning.se som: Mobil

Att leda utan att vara chef

Hjärtum Utbildning
Kort om utbildningen
2 dagar
8 980 SEK exkl. moms
Nästa tillfälle: 2019-11-13 - Göteborg
Göteborg, Malmö, Stockholm
Öppen utbildning
Kommande starter
Göteborg
2019-11-13  
8 980 SEK
2020-03-05  
8 980 SEK
Malmö
2019-11-27  
8 980 SEK
2020-03-12  
8 980 SEK
Stockholm
2019-12-04  
8 980 SEK
2020-02-06  
8 980 SEK

Kursbeskrivning

Att leda utan att vara chef - hur gör du i praktiken?att leda utan att vara chef

Ledarskapsutbildningen Att leda utan att vara chef riktar sig till dig som leder team, projekt eller grupper, utan att vara formell chef. Utbildningen ger dig praktiska kunskaper i ledarskap och förståelse för vad som förväntas av dig i rollen som ledare.

Deltagare till utbildningen Ledare men inte chef säger:

"2 jättebra dagar med fantastiskt bra kunskaper om ledarskap, otroligt lärorikt och ett flertal olika metoder som genererar till bättre slutresultat." Daniel Nasteski, skiftesledare, SJ AB

"Bästa utbildning jag varit på, alla kategorier. Bra förankrat i verkligheten." Mathias Hall, bovärd, Riksbyggen

utbildningen lär dig bl a:

  • Praktiskt ledarskap i att leda andra och att våga vara ledare
  • Kommunikation, motivation och ledarskap i arbetsgruppen
  • Bygga team, effektivt ledarskap för att nå uppsatta mål
  • Konflikthantering och svåra samtal samt coachande ledarskap
  • Att leda utan att vara chef - stärk din ledarroll

Utvecklas som ledare och stärk din ledarroll. Vi ger dig färdigheterna och kunskaperna att leda både dig själv, gruppen och verksamheten. Du får verktygen som behövs. Du får snabb förändring och bestående resultat.

Ledarskapsutbildning med fokus på att att utveckla din personlighet

Välkommen till utbildningen Ledare men inte chef och utveckla den stora och ofta outnyttjade ledarpotential som du bär med dig!

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till dig som nyligen har fått uppdraget att leda andra. Kanske ska du leda ett projekt eller en arbetsgrupp eller kanske ska du samordna en särskild arbetsinsats.Utbildningen passar även för dig som har jobbat en tid som ledare, men du har inte getts tillfälle att lära dig grunderna inom ledarskap och behöver därför få dessa på plats för att öka förståelsen för ledarskapet.

Ur innehållet

Att leda andra – kan man leda utan att vara chef?

  • Chef men inte ledare och tvärtom. Vad är skillnaden?
  • Vad förväntas av dig i rollen som ledare?
  • Vem bestämmer? Formella chefer – informella ledare?

Ledarskapet – våga vara ledare!

  • Ledarskapets grunder
  • Motivationsfaktorer och vem motiverar vem?
  • Ledare, men kanske inte en i gänget längre?

Målstyrning och konsten att sätta mål

  • Mål och målstyrning, med teamet i fokus
  • Att sätta mål som teamet VILL nå
  • Förankra förändringar och få med dig gruppen
  • Känslor skapar motivation

Bygga team – vad skiljer en arbetsgrupp från ett vinnande team?

  • Grupprocesser och gruppens utveckling
  • Gruppens spelregler
  • Roller i gruppen, få olikheter att bli en tillgång
  • Hitta gruppens drivkrafter
  • Gruppdynamik och effektivitet i arbetsteamet

Ledarskap är kommunikation

  • Framför ditt budskap så mottagaren förstår
  • Skapa meningsfullhet och motivation
  • Få med dig andra i dina beslut
  • Utveckla ditt sätt att argumentera och diskutera
  • Kommunicera effektivt

Att jobba mindre och hinna mer

  • Effektivt ledarskap
  • Prioritering, vad är viktigt och vad är bråttom?
  • Delegering och uppföljning

Att hantera konflikter på våra arbetsplatser

  • Att identifiera en konflikt
  • Konfliktens 4 faser
  • Lös konflikterna när de är små
  • Vilket ansvar har ledaren?

Svåra samtal

  • Förbereda och genomföra svåra samtal, med omtanke
  • Ge och få feedback, feedback-trappan
  • Att hantera olika typer av personligheter och beteendestilar
  • Vikten av att följa upp och finnas till hands efteråt

Coachande ledarskap

  • När och varför coachar man?
  • Skillnader mellan att coacha-leda-styra
  • Coachingens nycklar
  • Fallgropar vid coaching

Konsten att ställa frågor för att påverka i rätt riktning

  • Frågornas makt och möjligheter
  • Frågor som leder fram mot målet
  • Rätt frågor vid rätt tillfälle

Innehåll

Vill du att vi mailar dig hela programmet? Där kan du läsa mer om innehåll, föreläsare mm. Gör en intresseanmälan så mailar vi dig!

Investering

8.980 kr per person inkl luncher, för- och eftermiddagskaffe samt dokumentation. Moms tillkommer.

Tips! Är ni flera från samma företag kan det vara fördelaktigt att genomföra denna kurs som en företagsanpassad utbildning. Använd gärna formuläret längre ned på sidan, så kontaktar vi dig!

Intresseanmälan

Fyll i formuläret för att få mer information om Att leda utan att vara chef, direkt från arrangören. Det är gratis och inte bindande!

Recensioner

Josefin Wahlberg, projektledare, Malmö stad
(5)
Malin var en duktig talare och jag uppskattade verkligen alla de exempel hon gav som förklarade de modeller vi gått igenom. Malin var duktig och kunde förklara bra och ge en exempel som utgick ifrån verkliga händelser. Hon hade mycket erfarenhet vilket gjorde att man kände ett stort förtroende för det hon berättade om.
Alexander Bladh, arbetsledare, Ferm & Persson AB
(5)
Jättebra i sin helhet, och jättebra utbildare.
Erik, projektledare
(5)
Jättebra utbildning. Bra ledare som kom med många bra och enkla exempel.

Hjärtum Utbildning

Hjärtum utbildning

Hjärtum Utbildning

Vi har mer än 20 års erfarenhet av kursverksamhet och erbjuder öppna kurser och utbildningar inom ledarskap, kundservice, kundbemötande, arbetsrätt, entreprenadjuridik, ekonomi mm. Vi är det lilla utbildningsföretaget med det stora nätverket av professionella utbildare och föreläsare. Vi månar om...


Läs mer om Hjärtum Utbildning och visa alla utbildningar.

Kontaktuppgifter

Hjärtum Utbildning

Karlaplan 9 B
114 60 Stockholm

 Visa telefonnummer

Recensioner
Kursrecensioner
(4,9)
Baseras på 20 recensioner.
Läs recensioner
Arrangörsrecensioner
(4,9)
Baseras på 746 recensioner.
Alla recensioner för arrangören
Reportage
Vässa kompetensen med Hjärtum Ut...

”Bästa utbildning jag varit på, alla kategorier.”

"Nyvunnen kunskap, nya verktyg, bra exempel, dialog, balansen teori-praktik."

 Vilka säger så och om vad?

Läs mer