Förändringskompetent ledarskap - förmåga att leda innovation

Vi lever i en tid av konstant förändring. Att kunna navigera och möta komplexa utmaningar har aldrig varit viktigare. Förändringskompetens är nödvändigt för att fortsätta vara relevant för sin organisation och sina kunder då organisationer med hög innovationsförmåga och förändringskompetens står sig bättre på dagens disruptiva marknad.

Ledarskapsexpert Klara Adolphson utgår från kundens behov av att navigera i komplexitet och driva framgångsrika förändringsprocesser. Klara lär företag och organisationer att utveckla både ledarskap och kultur. Receptet på gemensam framgång består av dialogbaserat ledarskap och samarbete.

 Under denna interaktiva heldag lyfter vi förändringskompetens och innovationsförmåga utifrån fyra perspektiv:

1. Att hantera den förändring som ständigt pågår i och omkring oss.

2. Att skapa förändring, tänka nytt och få saker att ske.

3. Att förändra ledarskapet och skapa nya visioner kring hur framtidens organisationer ska styras

4. Att förändras som ledare, vilket är en förutsättning för de tre första perspektiven.

Vi inleder dagen med att deltagarna kartlägger sitt nuläge och lyfter därefter designprinciper som ett kraftfullt förändrings- och innovationsverktyg för att möta utmaningar och förändra sättet som människor tänker, känner, agerar och skapar resultat.

Efter lunch arbetar vi med ett ramverk kring förändring av kultur och beteenden framtaget av forskaren Jon Katzenbach och vi avslutar dagen med att fokusera på facilitering och bjuder på våra bästa tips för hur man flyttar en grupp eller organisation framåt från A till B.

Dagen kommer ha en tydlig röd tråd och som varvar teori och inspiration med att skapa ordentligt med plats för lärande, reflektion och problemlösning. Du får möjlighet att individuellt och i grupp reflektera över hur både du och din organisation kan öka er förändringskompetens.