UGL – Utveckling av grupp och ledare

UGL - utbildning som alla borde gå!

Det är Sveriges mesta utbildning i ledarskap men det är lika mycket en upplevelse – en unik resa i mänskliga relationer och självinsikt.

Varför ska du gå UGL hos Gällöfsta?

• Vi är Sveriges mesta anordnare av UGL: vi har alltid flera UGL-utbildningar samtidigt och kan ta emot flera deltagare från samma företag samma vecka.
• I vår handledargrupp är tre av fyra handledare certifierade handledarutbildare vilket ger en värdefull extra spetskompetens hos våra handledare.
• Vi erbjuder varje UGL-deltagare en möjlighet att delta vid en extra heldag av ledarutveckling ute på Gällöfsta i Kungsängen efter genomgången UGL.
• Vi har en handfull kursstarter per år på engelska.
• Hos oss kan du kombinera utbildningen med coachning.

Vem är du och vad får du ut av UGL?

UGL har blivit en grundläggande ledarskapsutbildning för tusentals chefer och ledare, men även för medarbetare utan formellt ledaransvar, och det av goda skäl. För alla ingår i ett sammanhang – i samverkan med andra människor – på jobbet, i föreningen, i familjen. Att få en större förståelse för gruppdynamik, hur jag påverkar och påverkas av gruppen och de olika faser av grupputveckling som finns – det har vi konkret nytta av i alla skeenden i vårt liv.

Utbildningen har en tydlig ”röd tråd” där vi inledningsvis fokuserar på dig, därefter på gruppen och vidare till ledarskapet i gruppen. Utbildningen avslutas med att åter fokusera på dig som enskild individ och hur du kan omsätta utbildningen i din vardag.

Du tränar problemlösning i grupp, ledarskap, kommunikation och feedback. Du går utbildningen tillsammans med människor du aldrig mött innan, vilket ger bättre förutsättningar för att lyckas. Ju större öppenhet och engagemang som skapas, desto större utbyte för deltagarna. När du avslutat de fem dagarna kommer du dessutom ha påbörjat en individuell utvecklingsplan för hur du ska omsätta det du lärt dig i din vardag.

Personalansvarig eller medarbetare

Kan vissa personer mer än de visar? Kan du? Vad får dem och dig mer motiverade att bidra till gruppens resultat? UGL är en hjälp att förstå och dra nytta av såväl liktänkande som oliktänkande och ett viktigt utvecklingssteg även för den som inte arbetar som ledare. Kunskap från UGL ger effektivare arbetsgrupper, en ny syn på konflikter samt en bra grund för varaktig motivation och trivsel på arbetsplatsen.

UGL gör dig medveten om hur gruppdynamik påverkar arbetsresultatet. Du får personliga insikter om vad som styr både ditt eget och andras agerande, samt hur grupper genomgår olika stadier i sin utveckling och hur en ledare kan hantera detta.