Visa utbildning.se som: Mobil
  • = Reportage kopplat till arrangören
  • = Film
Visar 1-19 av 19 träffar
 

Mer om DISC-analys utbildning

DISC-analys härstammar från William Moulton Marstons forskning från slutet av 1920-talet och används idag för att optimera organisationer. Analysen är pedagogiskt utformad med klara färgkoder så att människor snabbt ska kunna förstå på vilket sätt en person vanligtvis jobbar. Tanken är att genom att förstå hur dina kollegor fungerar ska du lättare kunna samarbeta med dem. Målet med analysen är att skapa ökad förståelse om ditt eget beteende men också om andras. Resultatet blir en mer sammansvetsad organisation.

Analysen används främst inom arbetslivet, men kan användas även i privata relationer som familj eller partnerskap. DISC-modellen är anpassningsbar till olika branscher, men vanligast är att den används inom rekrytering och säljverksamhet.

DISC-analys vänder sig till dig som bättre vill förstå din omgivning och dig själv.

Om DISC-utbildning

Vad som ingår i en DISC-utbildning beror på vilken riktning utbildningen har. De två
vanligaste områdena är som nämnt i stycket ovan rekrytering och sälj, men det är också vanligt att utbildningarna berör DISC-metoden på ett mer branschneutralt sätt.

I utbildningar med fokus på rekrytering och HR får du lära dig mer om hur du ska
se på människorna som jobbar inom en organisation. Du vässar din förståelse för hela rekryteringsprocessen, från annonsskapandet till intervju och hur du sen ska utbilda och coacha de nyanställda. Du får också lära dig flera saker relaterat till HR som t.ex. omplacering.

Bland utbildningar som berör försäljning får du istället lära dig mer om kundanalys och säljledning. Du lär dig anpassa din säljmetod efter den kund du möter och förbättrar dina säljande strategier och ditt kundbemötande.

I en mer allmän utbildning lär DISC-analysen dig att läsa människor och lära känna dig
själv. Det skapar bättre förutsättningar till samarbete och ökad effektivitet. Du får också kunskaper i att arbeta i olika DISC-baserade företagssystem beroende på vilken utbildning du går.

Utbildningarna passar dig som vill öka din förståelse för människorna omkring dig samtidigt som du lättare förstår hur du själv jobbar och fungerar. Boka en utbildning idag direkt med oss eller genom att fylla i en intresseanmälan.

Så här går du vidare

Filtrera listan och välj passande utbildningar


Gör intresseanmälningar


Du blir kontaktad och får mer information av arrangören

Favoriter

boka utbildning

Nyhetsbrev
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och ta del av det senaste inom kompetensutveckling!
Mer inom området
Reportage
Retorik – konsten att övertyga h...
Jag kände att jag utvecklades successivt

Christie Jansson Bussiness Practic Lead Human Recourse, Ericsson har gått kursen Retorik – konsten att övertyga.  

Läs mer om vad Christie tyckte om kursen
Om Projektledarprogrammet hos Mi...
Det är svårt att ändra sitt beteende. Det måste man arbeta med och utveckla.

Här berättar Dan Källgren Senior Network Developer TeliaSonera om Projektledarprogrammet.

Läs mer
"Ny som chef" hos Mindset
Utbildningen började redan innan första kursdagen

Carl Carlsson, Systemutvecklarchef Multisoft Consulting, har gått kursen Ny som chef. 

Läs mer om vad Carl tyckte om kursen
Karolina gick Mindsets Chef- och...
"Föreläsarna var mycket professionella och lyhörda"

Karolina Rafferty Head of LC&I System Center på Swedbank har gått Chef- och ledarprogrammet. Här berättar hon mer om programmet hon gick hos Mindset.

Läs mer