Klart Ledarskap

Tillit, partnerskap och relationsfärdigheter – ledarskap i en ständigt föränderlig verklighet

Vår tids organisationer förändras snabbt och chefsskapet står ständigt står ständigt inför nya utmaningar. 

Förväntningarna på att snabbt ändra riktning och förhålla sig till nya omständigheter ställer emellanåt enorma krav på flexibilitet för både chefer och medarbetare. För chefer är det inte längre möjligt att ha detaljerad kunskap om alla delar av verksamheten eller om alla medarbetares förmågor, eftersom denna verklighet hela tiden förändras.

En avgörande framgångsfaktor för en organisation idag är därför att dess chefer leder genom tillit och partnerskap. Ett ledarskap som bygger på goda relationer med såväl kollegor och medarbetare som kunder och samarbetspartners.

Klart Ledarskap är ett ledarutvecklingsprogram som sätter partnerskap i fokus. Utifrån tolv konkreta färdigheter tränar du med andra chefer och ledare på att bygga och stärka partnerskap, samtidigt som uppgift och resultat står i fokus. 

Partnerskap och tillit

Effektiv partnerskapsträning handlar inte bara om att skapa goda relationer, utan bygger på forskningsbaserad kunskap om att verksamhets- och målfokus ger mer ansvarstagande och motiverade medarbetare. Att leda via partnerskap och tillit innebär att de utmaningar som relationer kan utgöra för en verksamhet, blir mindre framträdande.

De relationella frågorna blir integrerade med verksamheten och dess målsättningar.

Vad säger deltagarna?

Över 7000 chefer har hittills gått ledarutvecklingsprogrammet och 98 % uppger att de skulle rekommendera den till någon annan.

Vad ger Klart Ledarskap organisationen?

Studier från olika organisationer visar att Klart Ledarskap bland annat ger:

• bättre samverkan och kundservice
• ökad produktivitet och effektivitet
• ökad motivation för medarbetarna att stanna kvar i organisationen 
• ökad samverkan och stärkt tillit mellan organisationen och dess kunder.