Kursbeskrivning
Lär dig planera och leda arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen. I din roll som chef ingår bland annat att känna till och kunna tillämpa lagar och föreskrifter om arbetsmiljö. Men också att stimulera och skapa förutsättningar för en bra och säker arbetsmiljö.
Målgrupp
Utbildningens innehåll
Föreläsningar varvas med gruppövningar och praktikfall.
- Regelverket
- Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM
- Samordningsansvar
- Rättsfall
- Samverkan och ansvar
- Riskbedömning vid förändringar
- Praktikfall
- SAM § 4 och 8, första hjälpen och krisstöd, kränkande särbehandling, stress och psykosocial arbetsmiljö
- Årskalendarium för arbetsmiljöarbetet
Kursmål
Efter genomgången utbildning ska du:
- förstå syftet med arbetsmiljölagen, systematiskt arbetsmiljöarbete, samordningsansvar och samverkan samt veta vad regelverket innebär för den som är chef.
- ha fått djupare insikt i regelverket gällande den psykosociala arbetsmiljön
- förstå skillnaderna mellan arbetsmiljöansvar och straffansvar
- kunna tillämpa reglerna om riskbedömning vid förändring
- ha fått kännedom om och veta hur man kan förebygga och hantera reaktioner vid kris, förändring, kränkande särbehandling och stress
- kunna göra en enkel årlig planering av arbetsmiljöarbetet
Certifikat
ID06
ID06 är ett ID-kort för byggbranschen som loggas med den enskilde anställdes utbildningshistorik. På detta sätt kan platschefen enkelt få en överblick över vilka behörigheter som de anställda har och vilka arbetsmoment som de har kompetens att utföra. Endast utbildningar från utbildare som är ackrediterade kan loggas på kortet.
Läs mer om ID06
Stöd för arbetsmiljöutbildning
Från och med 1 januari 2021 finns ett stöd för arbetsmiljöutbildningar. Här finns utbildningar från godkända arrangörer och ansökan administreras av AFA.
Läs mer om Stöd för arbetsmiljöutbildningIntresseanmälan
JA kompetens är ett utbildningsföretag som i huvudsak tillhandahåller utbildningar inom bygg, anläggning, fastighet, industri & transport. Våra utbildningar är främst kompletterande utbildningar till existerande yrkesroller eller ansvarsområden.
Det kan till exempel vara så att företaget eller en specifik avdelning behöver förtydliga sitt arbetsmiljöarbete eller att en anställd är i behov av behörighet att utföra heta (brandfarliga) arbeten på tillfälliga arbetsplatser. Kompetensutveckling är en investering som ska löna sig. Kunskapen man...