Coaching handlar om att fokusera, man ska sätta upp mål, identifiera hinder, styrkor och möjligheter. Syftet är att lyfta fram människors fulla potential. Att utbilda sig i coaching är därför ingen kostnad - utan en investering! Coaching får företag och individer att utvecklas, hålla fokus och bli effektivare.
Du kan själv lära att coacha andra för att skapa en effektivare och mänskligare arbetsplats. Eller så kan du få en chans att helt fokusera på dig själv och lära dig mer om dina styrkor och svagheter genom att själv bli coachad.
Coacha dina medarbetare till bättre resultat
Medarbetarna är ditt företags viktigaste resurs! Vet du hur du kan coacha och leda dem framåt - mot de gemensamma målen? Kan du lyssna? Ställer du produktiva frågor? Vet du hur man skall ge du konstruktiv kritik? Motiverade medarbetare tar ansvar för sina arbetsuppgifter och mål och bidrar till att förbättra företagets eller organisationens resultat. Utbildningar i coaching ger dig chansen att medverka till både personalens och din egen personliga utveckling. Målet är att varje individ ska bidra till sin arbetsplats genom att skapa ett kreativt arbetsklimat där medarbetarna kan utvecklas.
Nå dina mål med hjälp av en coach
När du själv anlitar en coach ligger fokus helt på dig och på vad du vill uppnå. Man får en chans att fokusera på mål och identifiera hinder men också se möjligheter genom att utgå från egna styrkor. Genom en personlig coach hittas balans i livet.
Begreppsförvirringen har
varit och är stor inom coachbranschen
Alla kallar sig coacher eftersom det idag inte
är en skyddad titel,yrke eller profession. Eftersom coachning inte ännu är
ett yrke så finns det inga regleringar av marknaden. Det blir ännu mer
förvirrat eftersom man också kallar mycket arbete inom personal och
ledarområdet för coachning fast än det egentligen är t ex rådgivning . Även
media är slarviga i sina benämningar och allt blir coachning! Vi har
alla läst om allt från hundcoacher till sexcoacher! Det de gör är att förmedla
sina kunskaper via rådgivning och tala om hur man ska bete sig. I coachning finns inga färdiga svar och lösningar.
Det finns ingen enhetlig definition av begreppen coachning och mentorskap idag
utan varje coach måste själva definiera
vad det är man levererar . Det finns flera olika definitioner i
litteraturen och varje coach måste själv
kunna beskriva hur man arbetar och vilken modell man arbetar utifrån.
Ett
annat problem är att de företag och organisationer som köper coachningtjänster inte
har tillräckliga kunskaper för att göra kvalitetssäkrade upphandlingar och
inköp av coachleverantörer till sina medarbetare. Man vet inte riktigt vad man
ska gå efter för att få en professionell coach eller mentor och har dåliga
kunskaper om olika coachutbildningar och intresseorganisationer.
Ändå
är coachbranschen ett område som är att av de snabbaste växande områdena världen
över. Man beräknar att det idag finns ca 45,000 businesscoacher i världen (Globalcoacing survey 2009, Bresser consulting&Associates). Sedan finns
det många fler som kallar sig för coacher inom olika områden och som arbetar
med privatpersoner. Antalet interna coacher ökar också kontinuerligt enligt en
undersökning i England (CIPD, Taking the temperature of coaching, 2009).
Det
finns idag fyra huvudområden för coachning ; 1.Executive coaching 2. Teamcoaching 3. Career &Lifecoaching 4. Sportscoachning ( Coaching& Mentoring, Theory and Practice
2009 ; Robert Garvey, Paul Stokes, David Megginsson)
Inom
coachningbranschen försöker man att skapa kvalitet och professionalism genom
att samla coacher och mentorer i olika branschorganisationer och
intresseorganisationer. Det finns hundratals intresseorganisationer för coacher
och mentorer världen över. Bara i Tyskland finns det ett trettiotal.
Certifiering och
ackreditering
Ett
sätt att kvalitetssäkra coacher är att utbilda dem och certifiera dem i
ackrediterade coachutbildningar. Det finns även här en begreppsförvirring för
köparna . Vad är egentligen en certifiering eller en ackreditering? Vad betyder
det och vad är den värd? Vad är en bra
coachutbildning? Vilka intresseorganisationer finns och vilken ska man välja?
Vad är en certifiering? Vad
innebär det?
Certifiering
eller diplomering kan vilken utbildare
vem som helst kalla sina utbildningar. Det finns hundratals olika
certifieringsutbildningar inom coachning och mentorskap världen över. Det är
alltså ingen garanti att det är en bra coachutbildning som man får. De olika
utbildningarna har olika modeller och innehåll och kursledare med skiftande
bakgrunder.
Vad är en ackreditering? Vad
innebär det?
Om
en utbildning är ackrediterad betyder det att den är kvalitetssäkrad av en
intresseorganisation och att den uppfyller de standards och etiska regler som
organisationen har satt upp som viktiga. Coachutbildaren får genomgå en
ackrediteringsprocess för att bli godkänd. Detta ökar sannolikheten att man får
en bra coachutbildning.
Vem genomför då en
ackreditering?
En
del av de större intresseorganisationerna i världen genomför ackrediteringar av
coachutbildningar och individuella coacher. Detta betyder att man
kvalitetssäkrar både utbildningen och coachen.
Idag
finns det tre aktörer på marknaden som
anses vara de största och mest aktiva på
marknaden. Det är bla ICF (International Coach Federation),
EMCC(European Mentoring and Coaching Council), AC(Assocaition of Coaching) .
Missuppfattning om ICF
En
stor missuppfattning inom coachvärlden är att det är bara ICF;s ackreditering
av coacher som gäller som ackreditering. Ofta frågar svenska upphandlare efter
ICF ackreditering eftersom man tror att det bara finns en organisation. Här
finns kompetensluckor inom coachingområdet.
ICF är alltså inte en
övergripande coachorganisation för coacher och mentorer. ICF är en amerikansk
intresseorganisation med ca 15,000 medlemmar som både säljer utbildning och ackrediterar
utbildningar. De är kommersiella då de också tar betalt för ackrediteringar av
enskilda coacher. Idag har de tre nivåer för ackreditering (ACC,PCC,MCC),men diskuterar om att endast ha
en nivå. Många av medlemmarna är kvinnor och livs coacher.
EMCC är en europeisk neutral intresseorganisation med ca
4.200 medlemmar och som växer hela tiden. EMCC är en forskningsbaserad
intresseorganisation med bl.a. Prof David Megginsson och Prof David Clutterbuck
som grundare. EMCC har forskat fram en Competence framwork för vad en
kvalitetssäkrad coachutbildning ska innehålla och det finns fyra nivåer;
Foundation, Practioner, Senior Practioner och Master Practioner. Om en coachutbildare blir godkänd får man en
EQA (European Quality Award. Det är en lång och noggrann process med flera
olika steg). Under 2010 kommer man i Sverige även att kunna bli ackrediterad på
individnivå och få en EIA(European
Individual Accreditattion ). Denna individuella ackreditering finns också på fyra olika nivåer. Många av medlemmarna i EMCC är
business/executive coacher och EMCC har också många manliga coacher.
AC är en engelsk
intresseorganisation med ca 2,800 medlemmar, många livscoacher. De har ackrediteringar och en aktiv diskussionsgrupp
på www.linkedin .com .
Vilken
intresseorganisation man väljer att vara medlem är ett personligt val utifrån vilka värderingar
man har. Det finns pågående diskussioner mellan EMCC och ICF och flera andra
organisationer om hur man kan samarbeta för att få en bättre kvalitet på
coachbranschen.
I
tidningen ”Coaching at work ” Vol 5 issue 1 finns en fullständigare beskrivning
av de olika intresseorganisationerna. För de som är www.coaching-at-work.com)
Författaren till artikeln Lena Mangell är leg.psykolog, executive coach &
karriärcoach. Lena driver Life&Career sedan 1999 och har arbetat med att
utveckla chefer och medarbetare sedan 1992 genom bla coachning. Lena har
skrivit två böcker om karriärcoachning och utbildar nya karriärcoacher/coacher
i EMCC ackrediterade utbildningar på Practioner och Senior Practioner nivå.
Lena har varit styrelsemedlem i EMCC 2005-2009 och är idag medlem i EMCC www.emccouncil.org
Lokala utbildningssökningar inom coachning / coaching
Informationssidor om coachning / coaching
Nedan ger vi exempel på vad utbildningar inom coachning / coaching kan innehålla samt ger länktips och möjlighet till offertförfrågan och rådgivning inom coachning / coaching.
» Vad är coachning / coaching?...
» Kurs och utbildning i coachning / coaching...
» Personlig coachning / coaching...
» Certifiering i coachning / coaching...
» Certifierande organisationer...
» Bli en coachande ledare...
