Marie Hallander Larsson är årets HR-chef

Igår kväll arrangerades Kompetensgalan på Grand Hôtel i Stockholm. Talentum HR var en av arrangörerna och delade ut priset för Årets HR-chef. Vinnaren, Postens personaldirektör, Marie Hallander Larsson, har enligt juryn "genomfört stora utvecklings- och förändrings-arbeten som satt HR på kartan och gett genklang långt utanför den egna organisationen."

Kompetensgalan är en årlig gala med syftet att lyfta fram frågor kring kompetensutveckling. Årets gala, som är den sjunde i ordningen, arrangerades av tidningen Chef, Ledarna, SATS, Stockholms stad, Sveriges HR Förening och Talentum HR. Sammanlagt delades sju pris ut under galan och finalister till kompetenspriset Årets Human Resources-chef var Elisabeth Bjar Söderlund, personalchef på Skatteverket, Fredrik Wetterlund, Area HR Director på Kraft Foods och Marie Hallander Larsson, personaldirektör på Posten.

- Talentum HR är ledaren inom värdeskapande HR och vi anser att en ständig utveckling av kompetensen är oerhört viktig för varje organisation för att stärka konkurrenskraften. Rätt stöd i HR-frågor är ofta en förutsättning för framgång och för att kunna nå sina verksamhetsmål. Med priset vill vi lyfta fram HR-chefer, som framgångsrikt driver ett värdeskapande HR-arbete inom sin organisation, säger Christina Sarand, vd på Talentum HR

Juryns motivering till årets HR-chef 2009 Marie Hallander Larsson löd:

För att hon med sin entusiasm, viljestyrka och positiva människosyn har genomfört stora utvecklings- och förändringsarbeten som satt HR på kartan och gett genklang långt utanför den egna organisationen. För Marie Hallander Larsson är ingenting omöjligt, hennes stora kunskaper, oräddhet och genomförandekraft har gjort henne till en förebild.

Bilder från galan kommer under dagen att läggas upp på:
www.newsdesk.se/pressroom/talentum_hr

För mer information kontakta:
Christina Sarand, vd på Talentum HR
Tel: +46 (0)8-505 128 00
E-post: christina.sarand@talentumhr.se

Talentum HR är ledaren inom värdeskapande HR. Vi hjälper våra kunder att koppla HR-frågorna till verksamhetsmålen. Genom kunskap, interaktiva processtöd och konsulttjänster stöder vi effektivt mer än 5000 kunder i både praktiskt och strategiskt HR-arbete.