Vad krävs av framtidens ledare?

Vi ställde frågan till 100 representanter för näringslivet och personalfunktionerna på Personalvetarnas dag (PVD) i Uppsala som arrangerats sedan år 1999. 23 utställare fanns på plats som på olika sätt arbetar med personal och HR-frågor.

Det vi ser är att synen på framtidens ledare är mångfacetterad. De viktigaste egenskaper som kom upp var:

• Förmåga att delegera - på riktigt
• Flexibel och ödmjuk inför andras förmågor
• Måste kunna se och managera styrkorna hos sina medarbetare
• Tror på sig själv och har förmågan att testa nya vägar
• Har stor tilltro till sina medarbetare och öronen "på rälsen"
• Kan plocka upp och blanda in annan kompetens än infödd svensk
• Är insatt i organisationens alla delar
• Kan sprida glädje och vara ödmjuk
• Är innovativ och öppen för nya idéer

Vill du veta mer vad som kom fram kring framtidens organisatoriska och HR-strategiska frågor? Läs mer på vår hemsida www.advantumkompetens.se under NYHETER

Advantum Kompetens är ett nytänkande kompetensutvecklingsföretag med siktet inställt på att få människor och organisationer att lyfta. Vi har effektiva utbildningar som ger mer på kortare tid inom Ledarskap, Pedagogik, Affärsmannaskap, HR och är även stöd och processledare för införande av strategiska kompetensprojekt.

Vi hjälper enskilda medarbetare och hela företag/organisationer att utveckla sitt ledarskap, bli bättre på att lära ut till andra och få större trygghet i sin roll som presentatör. Vi är även specialister på HR-frågor, som hur man driver en kompetensinventering, hur HR-frågorna får en viktig roll i ledningsgruppen samt hur man attraherar och behåller rätt medarbetar.

Ägare till Advantum Kompetens AB är Maria Scullman som också är grundare av bolaget. Advantum Kompetens AB är sprunget ur Advantum AB som Maria Scullman och Åsa Grundén grundade år 2000.