Kvotering fel väg att öka andelen kvinnor i styrelser

Sveriges HR-avdelningar tror inte att lagstiftad kvotering är rätt väg att gå för att öka andelen kvinnor i börsnoterade bolags styrelser. På var fjärde arbetsplats i Sverige jobbar man inte aktivt i rekryteringen för att öka mångfalden i organisationen. Detta och mycket annat visade sig i Talentum HR:s årliga webbenkät TIAN-barometern, genomförd bland Sveriges HR-avdelningar.

I maj i år genomförde Talentum HR sin årliga TIAN-barometer som besvaras av verksamma inom HR-området, både inom den privata och offentliga sektorn. Med bakgrund av den blygsamma ökningen av kvinnor i börsbolagens styrelser från 18,5 till 19,4 procent sedan förra året ställde Talentum HR frågan om lagstiftad kvotering krävs för att öka jämställdheten i styrelser. Majoriteten (59 procent) tyckte inte att det var rätt väg att gå, medan endast 22 procent var för en sådan kvotering.

På frågan om man arbetade aktivt genom exempelvis rekrytering, kompetensutveckling, kommunikation, ledarskap för att öka mångfalden i företaget svarade hela 27 procent nej.

- Samtidigt som det är glädjande att se att många organisationer arbetar aktivt med frågan är det ändå beklagligt att över en fjärdedel fortfarande inte förstått nyttan och vikten av ökad mångfald i organisationen. Att arbeta aktivt med mångfaldsfrågor är inte bara ett lagkrav, det är även ett sätt att klara kompetensförsörjningen, främja innovationskraften och ett medel för att öka försäljningen säger Johan Areskoug, Produktchef Mångfald på Talentum HR.

TIAN-dagen den 27:e augusti

Den 27:e augusti är det dags för TIAN-dagen, Tommy Iseskogs Arbetsrättsliga Nyhetsdag. Han kommer behandla allt som är på gång inom arbetsrätt. För ackreditering vänligen kontakta Peter Zethræus. För mer information besök: http://www.talentumhr.se/seminarier/

För mer information och bilder besök:
www.newsdesk.se/pressroom/talentum_hr

Kontaktinformation:
Johan Areskoug, Produktchef Mångfald
Talentum HR
Tel: +46 (0)8-505 128 49
Mobil: +46 (0)766-20 28 49
E-post: johan.areskoug@talentumhr.se

Peter Zethræus
Marknadschef - Talentum HR
Tel: +46 (0)8-505 12 800
Mobil: +46 (0)766 20 28 26
E-post: peter.zethraeus@talentumhr.se

Information om TIAN-Barometern 2009:
Undersökningen genomfördes av Talentum HR under maj 2009 i webenkätverktyget Netigate. 143 personer verksamma inom HR både inom den privata och offentliga sektorn svarade på enkäten. Kontakta Peter Zethræus om du vill ha undersökningsresultatet i sin helhet.

Talentum HR är ledaren inom värdeskapande HR. Vi hjälper våra kunder att koppla HR-frågorna till verksamhetsmålen. Genom kunskap, interaktiva processtöd och konsulttjänster stöder vi effektivt mer än 5000 kunder i både praktiskt och strategiskt HR-arbete.

Pressmeddelandet skickades med MyNewsdesk