COPA stödjer X-CONS projekt

I år startade COPA en coach- och karriärcoachutbildning med X-CONS och Ung i X-CONS, där vi stödjer de personer som arbetar med ungdomar i projektet Med i matchen.  Utbildningen är nu halvvägs och i september kommer 14 coacher att få sina diplom.

COPA utvecklar sina värderingar genom att agera generöst och engagerat i samhällsfrågor som skapar en bättre värld. Detta innebär att COPA arbetar med långsiktiga stödprojekt och bistår organisationer med utbildningar och olika utvecklingsprogram. Tidigare har COPA erbjudit stöd för Fryshusets verksamhet under 3 år.

Med i matchen
Att våga anställa en person med problematisk bakgrund kan i det långa loppet vara mer lönsamt för ett företag än att satsa på dyrbar säkerhetsutrustning och skydd. Utifrån detta föddes idén till X-CONS projekt Med i matchen, ett treårigt projekt som genom en kombination av arbetslivsorientering och praktisk yrkesträning ska hjälpa ungdomar med kriminell bakgrund och/eller tidigare missbruksproblem samt bristande skolkunskaper att komma in på arbetsmarknaden.

X-CONS medarbetare har befunnit sig i samma situation som dessa ungdomar och har mycket större chans att nå fram till dem än myndighetspersoner. Dessutom är de själva levande bevis på att det faktiskt går att ta sig ur utanförskapet och bli väl fungerande samhällsmedborgare. Med i matchen är därför en viktig komplettering till övriga arbetsmarknadspolitiska åtgärder.

COPA:s projekt
COPA:s roll har under våren varit att utbilda de coacher som skall arbeta med ungdomar. Utbildningen kommer att ge deltagarna verktyg och kunskap att stödja ungdomar att sätta mål, utforska sina kärnvärderingar, hantera hinder och övertygelser samt skapa kraftfulla handlingsplaner. Utbildningen ger också praktiska färdigheter i att skriva CV och presentera sig genom personligt brev till framtida arbetsgivare.

Utbildningen fokuserar även på den personliga utvecklingen, där våra arbetsmetoder och vår pedagogik utvecklas i samspel med deltagare och uppdragsgivare utifrån specifika behov. Vi har fokus på att deltagarna ska lära genom en blandning av teori, reflektion och praktisk erfarenhet. Programmet är en process där individens och organisationens mål är i fokus och vi utgår ifrån organisationens grundvärderingar och identitet. Genom tydliga verktyg ger vi deltagarna möjlighet att pröva nya vägar till utveckling och respekterar den värdefulla delen av traditionen. Utbildningen fortsätter under hösten och deltagarna firas och får motta två diplom vid en avslutning den 30 september.

Även Extended DISC Sverige bidrar i programmet. Extended DISC Sverige är ett verktygsbolag som arbetar med webbaserade beteende‐ och kommunikationsverktyg. Extended DISC Sverige har bidragit med kommunikations- och beteendeprofiler samt med att utbilda deltagarna i kommunikation.

Pressmeddelandet skickades med Mynewsdesk