Kursbeskrivning
Utbildningen vänder sig till dig som är chef, ledare eller skyddsombud. Under tre dagar får du grunderna i de viktigaste lagarna och regelverken. Du får även kunskaper i riskhantering och insikter i vad god arbetsmiljö betyder för individen, företaget och samhället i stort.
Utbildningen inkluderar Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, som bland annat tar upp mobbning och kränkande särbehandling.
Kommande kursstarter
Kursinnehåll
Dag 1 Lagar och regelverk kring arbetsmiljö
Vi ger dig grundläggande kunskaper om lagar, regelverk, avtal och föreskrifter. Du får lära dig systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) som innebär att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten för att förebygga olyckor och ohälsa. Du lär dig att arbeta med riskbedömning, riskhantering och handlingsplaner. Bland föreskrifterna finns även den nya AFS 2015:4 som handlar om att förebygga mobbning och kränkande särbehandling.
- Arbetsmiljölagens bakgrund, tillkomst och uppbyggnad
- Föreskrifternas betydelse
- Arbetsmiljöförordningen
- Arbetsmiljöverkets roll
- Brott mot arbetsmiljölagen – sanktionsavgifter
- Nya AFS 2015:4 – Organisatorisk och social arbetsmiljö
- Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) enligt AFS 2001:1
- Handlingsplan
Hemuppgift: Vilka utmaningar inom arbetsmiljöområdet finns på din avdelning eller ditt företag?
Dag 2 Ansvarsfördelning – chefer, ledare och skyddsombud
Chefer och skyddsombud har olika roller och ansvar i arbetsmiljöarbetet och behöver samarbeta på bästa sätt. Viktigt är också förstå hur förändringsarbetet kan påverka individen, gruppen och organisationen.
- Reflektion dag 1 och återkoppling på hemuppgiften
- Riskanalys – rutin
- Fördjupning av arbetsmiljöansvaret
- Organisering av arbetsmiljöarbetet (SAM)
- Det förebyggande arbetet: tillbudsrapportering, olycksrapportering, skador m m
- Arbetsgivarens ansvar
- Chefer och ledare, fördelning av uppgifter
- Medarbetaransvar
- Skyddsorganisationen. Huvudskyddsombud, skyddsombud och skyddskommittén
- Uthyrare, inhyrare, entreprenörer
- Samordningsansvar
- Den psykosociala arbetsmiljön
- Lathund för introduktion av nyanställda
- Företagshälsovårdens roll
Hemuppgift: Informera dina medarbetare om vad du hittills gått igenom på utbildningen.
Dag 3 Mer om systematiskt arbetsmiljöarbete – riskhantering och handlingsplaner
Vi visar hur du kan identifiera och hantera positiva och negativa faktorer för arbetsmiljön. Du får verktyg att genomföra ett förebyggande och systematiskt arbetsmiljöarbete.
- Reflektion dag 2 och återkoppling på hemuppgiften
- Personlig skyddsutrustning
- Arbetsskador och tillbud: uppföljning och anmälan
- Arbetsanpassning och rehabilitering – tidiga signaler
- Presentation av handlingsplan
- Utvärdering och avslutning
Video
Certifikat
Stöd för arbetsmiljöutbildning
Från och med 1 januari 2021 finns ett stöd för arbetsmiljöutbildningar. Här finns utbildningar från godkända arrangörer och ansökan administreras av AFA.
Läs mer om Stöd för arbetsmiljöutbildningIntresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 4,4
4 av 5
Bra storlek på grupp. Intressanta diskutioner.
Nercia Utbildning
Nercia är ett privatägt utbildningsföretag som har mer än 25 år i branschen. Nercia kompetensutvecklar medarbetare från såväl företag som offentliga verksamheter inom områden som ledarskap, produktivitet/kvalitet, marknad/ekonomi, el/teknik och data. Metoden är i första hand att utveckla företagsanpassade utbildningsprogram i...
Bra kursböcker att ha med sig i arbetet