Video
Kursbeskrivning
Vad har verksamheten för kompetens i idag? Vilken kompetens behöver vi framåt? Hur säkerställer vi att medarbetarna har rätt förutsättningar och jobbar med rätt saker som gör att vi når våra långsiktiga mål? Kursen ger konkreta verktyg för hur du kan arbeta för att ditt företag eller organisation ska bli en attraktivare arbetsgivare i syfte att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare.
Kommande kursstarter
FEI Studielån – få hjälp med kursavgiften
I de flesta fall står arbetsgivaren för kursavgiften på FEI. För dig som inte har denna möjlighet men ändå vill satsa på din personliga kompetensutveckling erbjuder vi FEI Studielån. Erbjudandet vänder sig till dig som har eget företag eller vill betala kursavgiften som privatperson. Amorteringstiden är upp till fem år beroende på storleken på avgiften och kursens eller utbildningens längd.
Kontakta oss för mer information om hur vi kan hjälpa dig med kursavgiften.
Kursinnehåll
Översikt
Om kursen
Strategisk kompetensförsörjning – eller Talent Management – är verksamhetskritiskt och har en direkt påverkan på organisationers förmåga att generera och leverera resultat. Det handlar om att på ett strukturerat sätt arbeta med att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare, att ge dem rätt förutsättningar och verktyg som gör att de arbetar mot att nå verksamhetens långsiktiga mål.
För vem?
Kursen vänder sig till dig som ansvarar för eller arbetar med att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Exempel på befattningar är HR/personalchefer, HR Business Partners, Talent Managers och ansvariga för employer branding eller rekrytering. Kursen är också lämplig för verksamhetsledare som är strategiskt ansvariga och/eller direkt involverade i den operativa processen avseende kompetensförsörjning.
Kursinnehåll
- Vad är Talent Management och varför är det så viktigt för att skapa framgångsrika och lönsamma företag?
- Hur kan jag stötta, utveckla och utbilda verksamhetens ledning och chefer i Talent Management?
- Hur tar jag, utifrån verksamhetens mål och vision, fram en Talent Management strategi som får oss alla att gå mot samma mål?
- Employer Branding – Hur säkerställer jag att verksamheten är en attraktiv arbetsgivare som lockar till sig och behåller rätt medarbetare?
- Kompetenskartläggning och successionsplanering – Hur och varför bör jag ”inventera teamet” från tid till annan, och hur säkerställer jag att vi har rätt personer på våra nyckelpositioner – idag och framåt?
- Målstyrning – Hur säkerställer jag att chefer och medarbetare jobbar med rätt saker i syfte att verksamheten når sina långsiktiga mål?
Efter kursen
Efter kursen har du en gedigen grund och praktiska färdigheter i hur arbetet med Talent Management ska planeras, genomföras och följas upp. Du har fått konkreta verktyg som du kan använda i praktiken. Du har en klar målbild av, och tydliga medel för, hur ditt företag ska nå sina långsiktiga mål via sina anställda.
Metod
Kursen varvar teori med praktiska moment via föreläsningar, case och olika praktiska tillämpningar och övningar.
Intresseanmälan
FEI - kurser inom hela det företagsekonomiska ämnesområdet, HR och mycket mer.
Vårt utbud sträcker sig från grundläggande kurser till akademiska uppdragsutbildningar. Studierformen är upplagd för att kunna kombinera studierna med ditt arbete. Med FEIFLEX – vår ledande hybridmodell, väljer du mellan att delta fysiskt på plats i Stockholm på dag- eller kvällstid...
Läs mer om FEI - Företagsekonomiska Institutet och visa alla utbildningar.