Visa utbildning.se som: Mobil

Dålig attityd vanligt på arbetsplatsen

Dåliga attityder vanligt på arbetsplatsen

83 procent av svenska arbetsplatser har anställda med dålig attityd. Detta enligt en undersökning gjord av utbildning.se. Nära hälften av de tillfrågade svarade att de har en eller flera anställda som påverkar stämningen på arbetsplatsen negativt medan 34 procent uppgav att problemet uppstår ibland.

En undersökning gjord av utbildning.se, baserad på svaren från 113 svenska chefer, visar att våra arbetsplatser är fulla av dåliga attityder. Av de tillfrågade cheferna menade 49 procent att de har en eller flera anställda som påverkar stämningen på arbetsplatsen med sin negativa attityd. Endast 17 procent av de tillfrågade menar att deras arbetsplats är fri från medarbetare med dålig attityd.

Negativa attityder smittar av sig

Hela 86 procent av de tillfrågade cheferna menade att medarbetare som skapar dålig stämning är väldigt eller ganska irriterande. Enligt en studie från University of Michigan påverkar negativa medarbetare dels humöret hos de övriga anställda och dels arbetsplatsens produktivitet överlag. Kanske är det därför inte konstigt att just detta beteende skapar frustration hos majoriteten av de svenska cheferna.

Enligt forskarna bakom studien är det viktigt att chefen sätter upp tydliga gränser för vilket slags beteende som ska tolereras på arbetsplatsen, samtidigt som medarbetare bör fundera över hur mycket tid de ska spendera tillsammans med negativa kollegor för att själva inte låta sig bli påverkade. Vidare menar forskarna att det är viktigt att fundera över vilket slags beteende som önskas redan i rekryteringsprocessen för att undvika att skapa en ogynnsam miljö.

Om undersökningen

Resultatet baseras på svaren från sammanlagt 510 respondenter, varav 113 hade en ledande befattning. Undersökningen gjordes av utbildning.se i form av en webbenkät under perioden 29 juni till 19 november 2015. Syftet med undersökningen var att kartlägga vilka beteenden som anses mest irriterande på våra svenska arbetsplatser. Undersökningen har även gjorts i Storbritannien, Danmark och Finland.

Detta är en del av en större undersökning rörande beteenden på arbetsplatsen. Om du har frågor eller vill ta del av fler rapporter vänligen kontakta kommunikationschef Nina Rimmerfeldt på nina.rimmerfeldt@utbildning.se.

Om utbildning.se

utbildning.se är Sveriges största söktjänst för kompetensutveckling för yrkesverksamma. Tusentals internetanvändare som letar efter utbildningar och kurser besöker dagligen utbildning.se, där de kan söka bland närmare 8.000 utbildningar från cirka 300 utbildningsarrangörer.

Genom intresseanmälningar, analysverktyg och andra funktioner på utbildning.se samlas information om användarna och vad de efterfrågar. Vi på utbildning.se producerar inte utbildningar själva, men har tillgång till information om branschens utbud. utbildning.se gör även regelbundet olika undersökningar via frågeformulär rörande kompetensutveckling. Läs mer om utbildning.se här.

Senast uppdaterad: 25 nov 2015

Om utbildning.se

utbildning.se är portalen där du hittar kompetensutveckling för att utvecklas inom alla branscher. Tusentals kurser över hela Sverige. Alla våra tjänster är kostnadsfria att använda.

Så fungerar utbildning.se

Hitta en utbildning du är intresserad av


Gör intresseanmälningar


Du blir kontaktad och får mer information av arrangören

utbildningsrådgivning

Nyhetsbrev
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och ta del av det senaste inom kompetensutveckling!