POL – Ledarskapsutbildning för erfarna chefer – Del 1

Vilket är nästa steg i din ledarutveckling?

Välkommen till POL Ledarskapsutbildning för erfarna chefer, som ger dig alla verktyg för dig som leder andra chefer. Våra organisationspsykologer med spetskompetens inom ledningsgruppsutveckling, strategiskt ledarskap och förändringsledning har utformat denna ledarskapsutbildning för dig som chef på hög nivå – så att du får en evidensbaserad och praktisk grund i ditt ledarskap.

Utbildningen är baserad på den senaste evidensbaserade forskningen inom indirekt ledarskap. Programmet är särskilt framtaget för dig som är erfaren chef, och vill utvecklas både personligt och professionellt.
Fokus ligger på att stärka din ledarskapsportfölj och förbereda dig för framtidens utmaningar i ditt indirekta ledarskap genom andra chefer. Våra utbildningar är utformade för att hjälpa dig att utforska och identifiera din spets som ledare. Ledarskapsutbildningen identifierar dina styrkor och utvecklar ditt strategiska ledarskap – så att du kan uppnå din fulla potential som ledare, och med effektivitet uppnå affärskritiska mål.

Förberedelser inför din ledarutveckling

Inför kursstart definierar du ditt nuläge och din ledarutmaning samt tar del av kurslitteratur.  

Dag 1: Din roll som strategisk ledare
– organisationens framtid

Utforska dagens ledarskapsutmaningar och din roll i organisationens framgång. Reflektera över hur du kan stärka din strategiska påverkan och leda organisationens utveckling.

Dag 2: Strategisk självinsikt
– Utforska din ledarstil och påverkan

Djupdyk i din personliga historia och värderingar som ledare. Vi reflekterar över hur din roll som ledare och ditt indirekta ledarskap påverkar dina team och din organisation – och hur du kan använda denna insikt för att skapa långsiktiga resultat. Vi utgår från forskning om Indirekt Ledarskap – en modell för chefer som leder via chefer. Din direkta och imagebaserade påverkan undersöks, samt hur direkt interaktion påverkar. Dag 2 ger dig tillgång till Indirekt Ledarskap som en viktig nyckel i det strategiska ledarskapet. 

Dag 3: Ledarskapsfeedback
– Insikter från chefer och medarbetare

(Halvdag på distans)
Du får en djupgående feedback genom kvalitativa intervjuer med dina chefer och medarbetare. Vi analyserar denna feedback och identifierar möjligheter för utveckling i ditt ledarskap och hur du kan stärka teamutvecklingen. Här jobbar kursgruppen i halvgrupp med var sin kursledare.

Dag 4: Ledningsgruppen som strategisk motor
– Skapa framgångsrika team

Lär dig hur du bygger och leder en effektiv och psykologiskt trygg ledningsgrupp. Genom att använda verktyg för grupputveckling och teamdynamik kan du skapa en högpresterande och samarbetsinriktad ledningsgrupp. Att förstå hur ledningsgruppen är en central plattform för det strategiska ledarskapet är centralt. Här skapar du drivkraft i organisationen som leder till ökat genomförande – det vi kallar genomförandekraft.

Dag 5: Facilitera strategiska processer
– Leda utveckling och förändring

Utveckla din förmåga att facilitera strategiska processer och leda förändringsarbete i din organisation. Fokusera på hur du driver innovation och samarbeten genom möten och processer som engagerar hela teamet.