Kursbeskrivning
De genomgripande ändringarna i LAS 2022 ökar arbetsrättens komplexitet och ger upphov till ett stort behov av att uppdatera sina kunskaper om anställningsskydd. Arbetsmarknadens parter har ingått huvudavtal om anställningsskydd (och omställning).
Kursen omfattar det nya rättsläget om uppsägning på grund av personliga skäl respektive arbetsbrist samt hyvling och stärkt ställning för långtidsinhyrda. Både lag och huvudavtal analyseras under kursen.
Fördjupade kunskaper om det nya rättsläget är av omedelbar nytta för alla som har att bedöma problem med anknytning till anställningsskyddet.
Kommande kursstarter
Program
Från 08:55 |Uppkoppling
Insläpp är från 5 minuter innan kursstart. Koppla gärna upp dig innan för att testa tekniken.
09:00-10:00 | Kursen startar
Introduktion, bakgrund, allmänna frågor
- 2022 års LAS-reform; översikt av omställningssystemet
- Hyvling i turordning enligt lag och huvudavtal
- Stärkt ställning för långtidsinhyrda; när inträder rätt till anställning i kundföretaget och vilka kundföretag omfattas?
10:00-10:15
Kaffepaus
10:15-11:00
Arbetsbristuppsägning
- Grundläggande begrepp: arbetsbrist, turordningskrets
- Turordning vid arbetsbrist enligt lag
- Turordning enligt huvudavtal; huvudregeln och alternativregeln
11:00-11:15
Kaffepaus
11:15-12:30
Uppsägning pga personliga skäl
- Sakliga skäl i stället för saklig grund; rättslig argumentation och betydelsen av äldre rättspraxis
- Omplaceringsskyldighetens omfång
- Uppsägning pga personliga skäl enligt lag; praktiskt viktiga situationer
- Uppsägning pga personliga skäl enligt huvudavtal; praktiskt viktiga situationer
- Nya regler om skadestånd vid uppsägning
12:30
Kursen avslutas
Målgrupp
Kursen riktar sig till personer som arbetar med frågor kring anställningsskydd på advokatbyrå, arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, arbetsrättsjurister och även andra som jobbar med HR/personalfrågor. Deltagande på kursen förutsätter att du har grundläggande kunskaper om anställningsskydd.
Investering
Kursavgiften inkluderar dokumentation och intyg.
Kursledare
Erik Sjödin är docent i civilrätt och undervisar i och forskar om arbetsrätt vid Institutet för social forskning.
Niklas Selberg är jur.dr i civilrätt och universitetslektor vid Juridiska fakulteten vid Lunds universitet. Selbergs forskning handlar bl.a. om den rättsliga regleringen av arbetsmarknaden och relationerna mellan arbetsgivare och arbetstagare, samt arbetskraftsmigration, arbetsmiljö och diskriminering. Ett särskilt forskningsintresse avser rättssystemet i relation till den s.k. gig-ekonomin, automatisering, algoritmer och robotisering. På juristprogrammet undervisar Selberg bl.a. i olika arbetsrättsliga ämnen, bolagsrätt samt juridisk teori och metod.
Examen, diplom m.m.
Intyg delas ut till deltagarna efter genomförd utbildning.
Intresseanmälan
Norstedts Juridik - utgivare och leverantör av juridiska tjänster
Efter ca 200 år i juristbranschen kan vi juridik och vet vad våra kunder behöver. Med vårt breda kursutbud och våra välrenommerade juridiska experter erbjuder vi kvalificerad fortbildning för dig som arbetar med juridiska frågeställningar. Som kursdeltagare får du fördjupad...