Kursbeskrivning
Det vardagliga arbetet inom organisationer har i allt större utsträckning delegerats. Det är många som tilldelats arbetsuppgifter som inbegriper att tolka och tillämpa arbetsrättsliga regler. Dessutom har det blivit allt viktigare för andra befattningshavare att ha grundläggande kunskaper om arbetsrättens område. Med en högre kunskapsnivå inom sin organisation kan man lösa flera konfliktsituationer på plats som t.ex. rör anställningen, kollektivavtal, medbestämmande m.m.
Första dagen kommer behandla de grundläggande arbetsrättsliga begreppen, den arbetsrättsliga lagstiftningen och kollektivavtalsrätten. Under dag 2 får du även en genomgång och viss fördjupning inom anställningsformerna och anställningsskyddet inklusive arbetsdomstolens praxis på området.
Kursen behandlar bland annat:
- Arbetstagarbegreppet
- Kollektivavtal – formkrav, rättsverkan och tolkning
- Medbestämmandelagen – förhandlings- och informationsskyldighet, tolkningsföreträde, vetorätt, medbestämmandeavtal m.m.
- Anställningsavtalet och LAS/LOA
- Uppsägning av anställning – saklig grund, omplacering, personliga skäl, arbetsbrist m.m
Kommande kursstarter
Varför välja JUC?
Välrenommerade föreläsare
Godkända som obligatorisk fortbildning
Centralt läge
Målgrupp
Alla som arbetar med arbetsrättsliga frågor och behöver ökad kunskap om arbetsrätt eller är i behov av en repetition av regelverken.
Kursinnehåll
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 4
Samtliga föreläsningar var väldigt givande och intressanta. Önskar dock mer tid i varje föreläsning.
Praktisk inriktad undervisning med professionell nivå
JUC erbjuder juridisk utbildning av hög facklig kvalitet. Vår starka förankring inom juridisk vidareutbildning började år 2001, och idag är vi stolta över att vara en av skandinaviens främsta leverantör av kurser, nätverk, konferenser och certifieringar skräddarsydda för advokater, jurister,...
Bra och matnyttigt innehåll