Kursbeskrivning
Stärk ditt självledarskap genom att lära mer om hjärnan och SCARF
Denna utbildning riktar sig till dig som vill utveckla ditt självledarskap genom att lära mer om hjärnans motivationssystem och vad som påverkar engagemang, välmående och prestation på jobbet.
I utbildningen utgår vi från vanliga jobbsituationer för att illustrera hur olika beteenden hjälper eller hindrar dig att bygga relationer, skapa produktivitet och driva förändring. Du får nya insikter, om både dig själv och andra, såväl som modeller och strategier som utvecklar ditt ledarskap.
SCARF-modellen är en central del i utbildningen och lyfter fram fem sociala behov som behöver tillgodoses för att vi ska fungera optimalt på arbetet.
Modellen ger dig ett ramverk för att arbeta med förhållningssätt och beteenden kopplade till psykologisk trygghet, samarbete, motivation och förändring.
SCARF står för Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness.
Målet med utbildningen
Målet är att ge dig kunskap och strategier för att vidareutveckla din förmåga att skapa lugna och trygga möten med andra, kunna bidra till arbetsklimat som möjliggör mer effektiv samverkan, ökad kreativitet och bättre beslutsprocesser samt att du ska kunna ta till dig förändring på ett konstruktivt sätt.
Kommande kursstarter
Målgrupp
För chefer, ledare och medarbetare.
Inga förkunskaper krävs.
Kursinnehåll
Modul 1 – Om hjärnan
- Hjärnans behov av förutsägbarhet
- Hjärnans hot- och belöningssystem
- Hjärnans försvar: Fight, Flight och Freeze
Modul 2 – Vår sociala hjärna
- Sociala tankar och social smärta
- Forskningen bakom SCARF-modellen
Modul 3 till 7 – SCARF-behoven
- Våra sociala behov Status, Certainty, Autonomy, Relatedness och Fairness
- Hur respektive behov påverkar våra känslor, tankar och beteenden
- Exempel på situationer och beteenden som triggar hjärnans hotrespons
- Exempel på situationer och beteenden som triggar hjärnans belöningsrespons
Modul 8 – Så tacklar du hotresponsen
- Modellen ”Känslomässig självreglering” - förmåga att kunna reglera tankar, känslor och beteenden
Bonusmaterial: Tillämpning i vardagen
Video
Upplägg
Genomför utbildningen i din egen takt - allt material är inspelat.
Du har tillgång till utbildningen i 3 månader så du kan se om och repetera moment när du så önskar.
Utbildningen är uppbyggd kring korta teoriavsnitt och konkreta exempel utifrån vanliga situationer på jobbet. Efter varje modul finns ett kort självtest som syftar till att repetera innehållet och stämma av att du fått med dig det viktigaste. Mellan modulerna gör du reflektionsövningar för att lättare landa insikter om dig själv kopplat till teorierna.
Dokumentationen som ingår är en sammanfattning av teorierna och dess praktiska tillämpning och passar bra för repetition både under och efter utbildningen.
Kursledare
Eva Hamboldt är organisationskonsult och grundare till konceptet Neuroledarskap i praktiken®.
Sedan 2015, då Eva introducerade neuroledarskap och "hjärnsmart ledarskap" i Sverige är hon en flitigt anlitad föreläsare och har utbildat chefer, ledare och konsulter inom området.
Eva har en fil kand. i kommunikationsvetenskap och beteendevetenskap och en Master i Neuroledarskap från Neuroleadership Institute i New York.
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 4,3
Kursen har gett mig en hel den insikter om hur och varför vi agerar som vi gör i olika situationer. Det ger mig en mycket bättre förståelse i att hantera mitt jobb och min varda...
En lätt och lärorik utbildning som man kan genomföra när det passar en själv. Dessutom får man tillgång till en mycket bra arbetsbok där man får jobba sig igenom olika frågor/te...
Vi erbjuder utbildningar med ett neurovetenskapligt perspektiv på ledarskap
Vi vänder oss till chefer, ledare, medarbetare och organisationer som vill lära sig mer om hjärnan i relation till ledarskap, samarbete och förändring och få praktiska verktyg och modeller att kunna använda i vardagen. Med utgångspunkt i psykologisk forskning och...
Läs mer om Neuroledarskap i praktiken och visa alla utbildningar.
En väldigt intressant och inspirerande utbildning i Neuroledarskap och SCARF-modellen jag skulle rekommendera varmt! Med intressanta filmer och bra diskussionsfrågor fick jag mö...