Mer om Kurser i internkommunikation
Internkommunikation handlar om företags och organisationers kommunikation bland de egna cheferna och medarbetarna. Internkommunikationen görs via flera kanaler, exempelvis via intranätet och på möten. Allt fler företag skaffar även sociala verktyg inom organisationerna för att få medarbetarna att aktiv medverka i den interna dialogen. Så internkommunikationen handlar inte längre om information kommunicerad uppifrån ledningen och ned ut till den övriga organisationen, utan om kommunikation i alla led.
Värdeskapande internkommunikation
Ofta talar man om värdeskapande internkommunikation, för det kan finnas stora vinster med en effektiv intern dialog. Internkommunikationen kan främja kulturen på arbetsplatsen, är nödvändig för att kommunicera ut målen till medarbetarna så det vet vad som förväntas av dem i arbetet, och kan förenkla medarbetarnas i deras vardag. Detta kan i sin tur leda till effektivare arbete och ökad teamkänsla.
Framgångsrikt arbete med internkommunikation
Det kan vara bra att satsa på cheferna för att bygga en bra internkommunikation. Ett nytt intranät löser inte allt, även om det är en viktig kanal. Ett bra arbetssätt, tydlig kommunikation från cheferna och utarbetade rutiner är en god bas för att få internkommunikationen att fungera.
Storytelling
Med storytelling menas den typen av historier som skapar intresse och främjar en kultur och spridning av budskap. Storyteling kan användas såväl externt som internt. Ofta har en god storytelling bra extern viral spridning och kan vara varumärkesbyggande. Vid internkommunikation kan storytelling användas som ett effektivt verktyg för att bygga den interna gemenskapen, sprida kunskap och användas vid förändringsprocesser.
Sök och hitta en utbildning du är intresserad av
Beställ information eller boka direkt
Du blir kontaktad av utbildningsarrangören
En av de kommuner som blev nyfikna på Framgångsakademin var Bengtsfors kommun. Dennis Wessman jobbar på kommunens avdelning inom arbete och integration för unga, för dem har Framgångsakademin kommit till stor nytta. Kurserna har hjälpt deltagarna förbättra sitt psykiska mående och bidragit till att de blivit mer inkluderade i samhället. I den här intervjun berättar Dennis mer om hur de gått tillväga.
Läs mer
70 % tackar nej till ett avancemang i karriären om rollen innebär presentationer inför andra. Jag kan tycka att det är sorgligt att tacka nej baserat på rädslor. Därför har jag alltid tackat ja till saker som skrämmer mig, på gott och ont men mest på gott.
Läs mer
Åsa Liedgren, Executive Assistant på Sustainable Banking på SEB, berättar om sina erfarenheter av utbildningen ”Executive Assistant 2025” under hösten 2020.
Läs mer
Anna Lundberg, HR-specialist och kursledare på kursen ”Agila metoder för HR”, berättar om vilka fördelar ett agilt arbetssätt kan föra med sig till området HR, men även om vilka eventuella utmaningar som kan uppstå.
Läs mer
