Visa utbildning.se som: Mobil

COVID-19 - hur påverkas din utbildning? Vi samlar artiklar kring coronaviruset och utbildning samt tips för dig som ska söka utbildning. Läs mer här.

Lönekartläggning

Lexa HR
Kort om utbildningen
1 dag
4 650 SEK exkl. moms
   
Göteborg, Malmö, Stockholm

Kursbeskrivning

Vill du få koll på de nya kraven på årlig lönekartläggning?

Från och med den 1 januari 2017 trädde nya regler i diskrimineringslagstiftningen i kraft. Arbetsgivare fick då ett utvidgat ansvar att bedriva aktiva åtgärder mot diskriminering i arbetslivet.

Förändringarna innefattade:

  • Krav på alla arbetsgivare att genomföra lönekartläggningar årligen
  • Krav på arbetsgivare med minst 10 anställda att dokumentera arbetet
  • Krav på alla arbetsgivare att även se till löneskillnader mellan ett kvinnodominerat arbete och ett arbete som inte är kvinnodominerat men som har lägre krav och högre lön
  • Krav på arbetsgivare med minst 25 anställda att även dokumentera arbetet med aktiva åtgärder

Hur påverkar COVID-19 denna utbildning?

Vi på utbildning.se är övertygade om att kunskap driver människor och organisationer framåt. Det gör även de arrangörer vi samarbetar med.
Många utbildningar ställs exempelvis om från klassrums- till distansutbildning.

För att ta reda på om utbildningen påverkas med anledning av COVID-19, kontakta gärna arrangören.

Målgrupp

Denna utbildning riktar sig till arbetsgivare, HR-ansvariga, HR-specialister eller andra som är involverade i lönekartläggning i sin organisation, och som står i beredskap att genomföra det för första gången eller som vill friska upp sina gamla kunskaper. Inga förkunskaper krävs.

Kursinnehåll

Rätten till likabehandling av lön oavsett kön är inte bara en juridisk, eller moralisk fråga. Det är en ekonomisk fråga. Stärk ditt arbetsgivarvarumärke, nå ökad lönsamhet och bidra till en hållbar samhällsutveckling.

Vi lär dig hur

Alla arbetsgivare har, enligt diskrimineringslagen, en skyldighet att göra lönekartläggningar i syfte att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män. Arbetet med att kartlägga och undanröja osakliga löneskillnader är en viktig del i löneprocessen. 

Ny lagstiftning!

Från och med den 1 januari 2017 trädde nya regler i kraft. Alla arbetsgivare fick då ett utvidgat ansvar att bedriva aktiva åtgärder samt årligen kartlägga och analysera osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män. De arbetsgivare som inte fullgör sina skyldigheter får föreläggas att fullgöra dem. Föreläggandet förenas då också med vite.

Innehåll

Vi varvar föreläsning med diskussioner, praktiska övningar och exempel kring den nya lagstiftningen så att du som arbetsgivare lär dig tillämpa den. 

  • Att skapa en god lokal lönebildning
  • Diskriminerande strukturer
  • Skillnad mellan lön och inkomst
  • Arbeta i samverkan
  • Lönekartläggning- steg för steg
  • Lika arbeten
  • Likvärdiga arbeten
  • Högre värderade, lägre lönesatta arbeten
  • Dokumentation
  • Lönejusteringar
  • Systemstöd
  • Att kommunicera resultat

Tid & plats

En endagsutbildning, kl 09.00-16.00

Investering

I priset ingår dokumentation med ett antal praktiska checklistor, mallar och exempeltexter, samt lunch och för- och eftermiddagsfika.

Vi finns med er hela vägen!

Vår öppna utbildning i Lönekartläggning syftar till att ge dig de kunskaper du behöver ha för att kunna genomföra en lönekartläggning själv. Vi finns med dig i ditt fortsatta arbete även efter avslutad utbildning. Ring oss så hjälper vi dig.

Företagsanpassad utbildning?

Vill ni ha en företagsanpassad utbildning eller konsultation är ni välkomna att kontakta oss för offert. 

Erbjudande

Kombinera denna utbildning med Aktiva åtgärder till rabatterat pris!

Kursledare

Frida

Frida Unander - HR-expert, utbildare och projektledare. 

Frida är utbildad personalvetare från Uppsala universitet och har tidigare jobbat med HR-frågor som bland annat Managementkonsult, chef och HR-ansvarig. 

Några ord om Frida som kursledare:

”En av de bättre utbildningarna som jag deltagit i. Mycket bra upplägg, initierad och kunnig föreläsare med stor lyhördhet!”

”Hon var engagerande och mycket kunnig. Hade en otroligt bra känsla för gruppen.

Höll den röda tråden levande hela tiden. Många +++++++”

”Mycket bra. Trots heldag och lång sådan så behöll föreläsaren intresset hos mig hela tiden

=intressant och pedagogiskt”

 
 

Examen, diplom m.m.

Efter genomförd utbildning ska kursdeltagarna ha grundläggande kunskap om diskrimineringslagstiftningen med fokus på lönekartläggning, förstå hur diskriminerande strukturer skapas och upprätthålls samt kunna genomföra en lönekartläggning i praktiken. 

Alla deltagare erhåller kursintyg efter avslutad kurs.

Denna utbildning berättigar dessutom dig, som är auktoriserad lönekonsult, till 5.5 aktualitetstimmar hos SRF.

Intresseanmälan

Fyll i formuläret för att få mer information om Lönekartläggning, direkt från arrangören. Det är gratis och inte bindande!

Recensioner

Snittbetyg: 4,8

Baseras på 32 recensioner.

Kursdeltagare
(5)
Mycket matnyttigt med bra exempel.
Kursdeltagare
(5)
Gav många nya insikter!
Kursdeltagare
(5)
Relevant och tillåtande

Lexa HR

Lexa HR

Vi tar avstamp i de lagar och avtal som arbetsgivare har att förhålla sig till inom personalområdet, och omvandlar dem till praktisk nytta för dig.  Våra föreläsare bär på gedigen kunskap inom HR och har både teoretisk utbildning och praktisk...


Läs mer om Lexa HR och visa alla utbildningar.

Kontaktuppgifter

Lexa HR


 Visa telefonnummer

Recensioner
Kursrecensioner
(4,8)
Baseras på 32 recensioner.
Läs recensioner
Arrangörsrecensioner
(4,5)
Baseras på 312 recensioner.
Alla recensioner för arrangören

Liknande utbildningar