Kursbeskrivning
Välkommen till en kurs där vi övar coaching för en hybrid arbetsmiljö. Vi kommer att öva både fysiskt och digitalt och spendera över en månad tillsammans under 22 timmars lärarledda lektioner.
När du coachar dina medarbetare ger du inga svar utan coachar dem att hitta sina egna lösningar. Nyckeln är att lära känna dina medarbetare genom att ställa frågor och sätta dig in i deras situation. Resultatet blir en ökad delaktighet, medvetenhet, motivation och ansvarskänsla som i sin tur leder till individuell utveckling och positiv påverkan på resultatet. Vi övar att göra detta digitalt och IRL.
Under den här utbildningen får du praktiskt träna coaching, observera andra och ge coachande återkoppling. Du lär dig coacha andra i att nå ökad framgång och blir medveten om dina styrkor och dina utvecklingsområden som coach. Mellan varje träningspass får du korta föreläsningar med praktiska tips för effektiv coaching. Vi använder GROW-modellen och Gallups forskning på coachande ledarskap i kombination med vår ledande kunskap inom emotionell intelligens. Du får en ökad färdighet i att lyssna, ställa frågor, ge feedback och att identifiera delmål och handlingsplaner.
Distans- och hybridarbete ställer större krav på förmågan att coacha som nu behöver vara på topp för utveckling av individ och team. Vi lever i en snabbrörlig värld och feedback och coaching är det som avgör förändringstakten.
Kursinnehåll
Delar i kursen
-
Medvetenhet om dina styrkor. Kartläggning av dina styrkor och utvecklingsområden som coach.
-
Psykologisk trygghet och emotionell intelligens.
-
o Kunskap om hur du coachar andra i att nå ökad framgång, enligt forskning på hjärnan.
-
o Empati och den andres perspektiv.
-
-
Coachsamtalets olika byggstenar – GROW modellen
-
o Att gå från att ge tips och råd till att skapa utveckling.
-
o Att övervinna de vanligaste hindren i ett coachsamtal.
-
o Hur du sätter och förmedlar tydliga och attraktiva mål.
-
o Hur du skapar resurser för att hantera problem.
-
o Hur du hjälper en person att börja agera.
-
-
Framgångsrika tekniker och koncept
-
o Att välja språk och ord som gör skillnad.
-
o Fyra nycklarna för coaching som gör skillnad – Gallup.
-
o Growth Mindset – vi kan lära oss hela livet.
-
Kursledare
Bodil Jonason: Neuroscience Coach, Gallup Strengths Coach, NLP Master och EQ-Trainer.
Mathias Adolphsson: Gallup Strengths Coach, Lean Coach och EQ-Coach.
Intresseanmälan
Kandidata mäter och utvecklar framgång
Kandidata erbjuder en hel verktygslåda för att du ska kunna genomföra det vi redan gör, skapa effektiva organisationer genom att medveten identifiera potential och utveckla den. Vi är ett konsultföretag specialiserat på tester, personbedömningar, utveckling och utbildning. Vår verksamhet bygger...