Kursbeskrivning
I en förhandling är det ett mål att nå fördelaktig överenskommelse. Genom att lägga en väl genomtänkt strategi inför förhandlingen har du det bättre nästa gång du hamnar i en svår förhandlingssituation.
Tyngdpunkten i kursen är förhandlingar om individuell anställning och kollektivavtal. Utifrån specifika förhandlingssituationer ses olika förhandlingsstrategier över. Du får kunskap och praktiska verktyg för att hantera tvister på arbetsplatsen.
Kursen behandlar bl.a.:
- Förhandingsskyldighet vid rättstvister
- Lönetvister
- Tvist om arbetsskyldighet
- Tvist om tystnadsplikt
- Tvist om semester
- Tvister om uppsägningar och avsked
- Förhandlingsskyldighet vid intressetvister (t. ex. om innehållet i kommande anställningsavtal och regler i kommande kollektivavtal)
- Förhandlingsskyldighet vid samverkansförhandlingar (i lämplighetstvister där arbetsgivaren har beslutanderätten)
- Betydelsen av en god retorik
- ”Tryck ger mottryck”
- Olika utgångspunkter vid taktiserande
Kommande kursstarter
Varför välja JUC?
Välrenommerade föreläsare
Godkända som obligatorisk fortbildning
Centralt läge
Målgrupp
Kursen vänder sig till advokater, jurister, konsulter och handläggare inom företag, fackföreningar, arbetsgivarorganisationer, kommuner och andra som vill höja sin kompetens i att förhandla tvister på arbetsplatsen.
Kursledare
Stefan Flemström
Advokat och innehavare, Advance Advokatbyrå
Examen, diplom m.m.
Kursen uppfyller Advokatsamfundets krav på professionell fortbildning av advokater och omfattar 6 kvalificerade kurstimmar.
Intresseanmälan
Praktisk inriktad undervisning med professionell nivå
JUC erbjuder juridisk utbildning av hög facklig kvalitet. Vår starka förankring inom juridisk vidareutbildning började år 2001, och idag är vi stolta över att vara en av skandinaviens främsta leverantör av kurser, nätverk, konferenser och certifieringar skräddarsydda för advokater, jurister,...