Kursbeskrivning
Nya Regler i LAS och huvudavtalet
Vid en omorganisation av ett företag eller vid övertalighetshantering i företaget aktualiseras reglerna i LAS och kollektivavtal om omplacering och turordning.
Genom Nya LAS och Huvudavtalet har det tillkommit nya regler som har betydelse för denna hantering.
Kursen fokuserar på de viktigaste punkterna i de nya reglerna.
Frukostseminariet behandlar bl.a.:
- Måste arbetsgivaren tillämpa någon viss turordning vid förändrade arbetsuppgifter?
- Vilken betydelse har omplaceringsutredningen?
- Kan arbetsgivaren genomföra en lönesänkning i samband med att arbetsuppgifter förändras?
- Hur stora förändringar måste en arbetstagare vara beredd att acceptera?
- Vilka undantagsmöjligheter har arbetsgivaren?
- Handlar turordning bara om anställningstid?
- Kan annat än formell utbildning beaktas som kvalifikation?
- Vem avgör vad som är relevant kompetens?
- Vem ansvarar för att tillräckliga kvalifikationer finns?
- Vem ska bevisa vad i händelse av en tvist?
Kommande kursstarter
Målgrupp
Frukostseminariet vänder sig bland annat till arbetsrättsjurister, advokater samt erfarna HR-medarbetare och förhandlare inom arbetsmarknadens organisationer.
Intresseanmälan
Praktisk inriktad undervisning med hög professionell nivå
JUC är en specialiserad kursverksamhet som ursprungligen etablerades i Danmark år 2001. Vi erbjuder högkvalitativ fortbildning för jurister, advokater, revisorer, fastighetsmäklare och ett brett utbud av andra yrkesverksamma. Årligen håller vi även i evenemang för över 15 000 deltagare på 500...