Beskrivning av: Arbetsrättslig Intensivutbildning Steg 1 – grundläggande arbetsrätt
Den här breda och samtidigt djuplodande utbildningen genomförs på Krusenbergs Herrgård (vårens kurs genomförs digitalt på grund av pandemin). Kursledaren Tommy Iseskog klär gärna kunskap i skratt och humor. Vi skapar tillsammans en härlig gemenskap och grottar in oss i arbetsrätt i fem heldagar. Målet med utbildningen är att du ska uppleva att du har koll på arbetsrätten och känna dig säkrare i din yrkesroll.
Utbildningen ger dig grundläggande och djupgående kunskaper i arbetsrätt och omfattar arbetsrättens centrala delar. Du lär dig tillämpa regler så att du har möjlighet att känna dig säker på hur du kan agera i arbetsrättsliga frågor.
- Vårt arbetsrättsliga system
- Kollektivavtal
- Föreningsrätt
- Anställningsavtal
- Uppsägning vid arbetsbrist
- Övergång av verksamhet
- Uppsägning av personliga skäl
- Avskedande
- Medbestämmandelagen
- Arbetsmiljölagen
- Diskriminering och likabehandling
- Facklig förtroendeman
- Arbetstidslagen
- Kvittningslagen
- Arbetstvister och arbetsrättsliga skadestånd
Utbildningen passar dig som behöver få heltäckande kunskap inom arbetsrätten eller för dig som behöver en repetition av de arbetsrättsliga områdena. Dagarna avslutas med gemensam middag. Du får möjlighet att diskutera och utbyta erfarenheter med övriga deltagare och du bygger ett värdefullt personligt nätverk.
Kommande kursstarter
Kursledare
Tommy Iseskog är en av Sveriges främsta arbetsrättsexperter – han bevakar nyheter och vägledande domar inom arbetsrättsområdet varje dag, året runt. Han är även författaren som skriver pedagogiskt och lättbegripligt för dem som arbetar operativt inom dessa områden – ofta finns hans bok i bokhandeln redan innan den nya lagen träder ikraft. Tommy syns ofta i media för att ge expertkommentarer i samhällsaktuella frågor inom arbetsmarknadsområdet. Med sin gedigna erfarenhet och sin förmåga att beskriva det komplicerade på ett lättbegripligt sätt är han ofta anlitad av både arbetsgivare och arbetstagarorganisationer. Han läses av och har föreläst för tusentals HR-specialister, fackliga företrädare, chefer och studenter.
Målgrupp
Alla som arbetar med eller som ska börja arbeta med arbetsrättsliga frågor/personalfrågor, företrädare för arbetstagarorganisationer, ekonomichefer, lönechefer med flera.
Mat & logi
Välkomstfrukost, lunch och för- och eftermiddagsfika ingår samt gemensam trerätters middag dag 1, 2 och 4.
Vi preliminärbokar rum på Krusenberg herrgård som deltagarna sedan själva bekostar.
Upplägg
Program
DAG 1 kl. 09.00-16.00
Kollektivavtal
- träffande av kollektivavtal
- centrala och lokala kollektivavtal
- innebörden av bundenhet vid kollektivavtal
- tolkning av kollektivavtal
- kollektivavtalets verkan beträffande utanförstående arbetstagare
- fredsplikt och stridsrätt
Föreningsrätt
- föreningsrättens innehåll
- föreningsrättskränkning
- Anställningsavtal
- anställningsavtalets ingående
- ogiltighet rörande anställningsavtal
- anställningsform
Kl. 16.00 Arbete med övningsuppgifter
DAG 2 kl. 09.00-16.00
Genomgång av övningsuppgifterna
Regelverket kring förändring av anställningsavtal
- förändringar inom anställningsavtalets ram
- förändringar utanför anställningsavtalets ram
- Uppsägning vid arbetsbrist
- arbetsbristbegreppet
- fingerad arbetsbrist
- medbestämmandelagen vid arbetsbrist
- turordning
- förstärkt turordningsskydd
- omplacering
- uppsägningshandlingen
- företrädesrätt till återanställning (även tidsbegränsad anställning)
Kl. 16.00 Arbete med övningsuppgifter
DAG 3 kl. 09.00-16.00
Genomgång av övningsuppgifterna
Övergång av verksamhet
- olika former av verksamhetsövergång
- rättsliga konsekvenser av verksamhetsövergång
Uppsägning av personliga skäl
- sakliggrundbegreppet vid uppsägning av personliga skäl
- arbetstagarens åtaganden i anställningsavtalet
- medvetenhetskriteriet
- skadekriteriet
- tvåmånadersregeln
- arbetsgivarens omplaceringsskyldighet inför uppsägning av personliga skäl
- förstärkt anställningsskydd vid sjukdom
Avskedande
- laglig grund för avskedande
- förtroendemissbruk/förtroendeförbrukande handling
Kl. 16.00 Avslutning
DAG 4 kl.09.00-16.00
Medbestämmandelagen
- bakgrund
- begreppet medbestämmande
- medbestämmandelagens funktion
- passiv informationsskyldighet
- aktiv informationsskyldighet
- editionsplikt
- primär förhandlingsskyldighet
- sekundär förhandlingsskyldighet
Arbetsmiljölagen
- arbetsmiljöbegreppet
- arbetsgivarens arbetsmiljöarbetsuppgifter
- skyddsombudsrollen
Kl. 16.00 Genomgång av övningstenta
DAG 5 kl.09.00-16.00
Diskriminering och likabehandling
- diskrimineringsfaktorerna
- skydd mot direkt diskriminering
- skydd mot indirekt diskriminering
- särskilda regler om trakasserier
- aktiva åtgärder för jämställdhet och likabehandling
- särreglering rörande tidsbegränsat anställda, deltidsarbetande och föräldralediga
Facklig förtroendeman
- förtroendemannalagens regler om rätt till ledighet och ledighet med betalning
- förtroendemannens förstärkta skydd
Arbetstidslagen
- arbetstidslagen och kollektivavtal
- EU:s arbetstidsregler
Kvittningslagen
- frivillig kvittning
- tvungen kvittning
Inför tentamen
Kl. 16.00 Avslutning
Dag 6 kl.10.00-14.00
Tentamen digital
Erbjudande
Följande ingår
Boken "Personaljuridik" och "Läsanvisningar" till densamma.
Tillgång till Iseskogs e-föreläsningar, 21 stycken, från kursstart till tentamen.
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 5
"Tar med mig många lärdomar från denna utbildning"
"Jag har nytta varje dag av det jag lärt mig under den här utbildningen!"
Vi - Iseskog - är det lilla företaget med de höga kraven på absolut toppklass på våra utbildningar, tjänster, böcker, artiklar och övrig arbetsrättslig information! Vi ser till att du håller dig uppdaterad med det du behöver veta inom t.ex....
"Tack för en toppenutbildning! Ger er och utbildningen absolut högsta betyg, är verkligen helnöjd med allt!"