Kursbeskrivning
Agil Förändringsledning är utbildningen för dig som vill kunna leda och kommunicera effektivt i förändring och som vill säkra din förståelse för agil metodik inom organisation, marknadsföring och affärsutveckling.
VARFÖR BLI AGIL?
Dagens snabbrörliga tempo kräver flexibla företag. Agil ledning ökar fokus på kundvärde samtidigt som det skapar en stark involvering kring utmaningar och lösningar. Utifrån ett agilt perspektivt kan vi skifta fokus från att släcka bränder till att hitta strategier för långsiktigt värdeskapande - både för kunder, medarbetare och verksamheten i stort.
FÖR VEM PASSAR UTBILDNINGEN?
Utbildningen riktar sig till dig som vill förstå grunderna i agil metodik och hur man applicerar dem i sitt eget sammanhang.
- Du som chef får med dig verktyg och synsätt för för att förstå och tillämpa ett agilt ledarskap
- Du som teamledare ökar din förståelse för hur du bidrar till ett självorganiserande team
- Du som medarbetare lär dig hur du kan förhålla dig i och till en traditionell eller agil kontext
RESULTAT EFTER UTBILDNINGEN
- Förståelse för den agila världen
- Förmåga att leda organisationer enligt agila värderingar och principer
- Förståelse för SCRUM och Kanban
- Förmåga att genomföra utveckling i enlighet med agila modeller
- Förståelse för vikten av självorganiserande team och hur ledarskap påverkar en agil organisation
- Förståelse för vilka beteenden som krävs av agila ledare för att det agila arbetssättet skall fungera som bäst
SÅ GÅR DET TILL
Utbildningen genomförs på distans enligtFlipped-classroom-modell. Precis som i ett klassrum får du nära kontakt med lärare och andra deltagare. Observera att utbildningen inte innehåller lärarledda teorigenomgångar, grunderna i teorierna tar man istället till sig digitalt inför lektionstid. Lektionstillfällena används sedan för att öva, reflektera och diskutera fiktiva eller verkliga case.
Din lärare är en erfaren agil facilitator och leder er genom kursen på samma sätt som människor leds i en agil förändringsresa.
Kommande kursstarter
Innehåll
KURSMOMENT
Utbildningen består av 6 kursmoment
1. ORGANISATIONSUTVECKLING
Hur skiljer sig tankesätten för hur vi bör driva förändring beroende på vilken typ av förändring det handlar om? Vilka krav ställer det på organisation och dess ledare?
2. GRUNDERNA I AGILE OCH HISTORIK
Vad kan vi lära oss av ursprunget och hur agile skapades?
Hur påverkar det vår tolkning och användning av agila tankesätt och metoder i din kontext?
3. AGILA METODER OCH ROLLER
Vilka är de vanligaste verktygen och hur kan vi tillämpa dom?
Vilken betydelse har de olika agila rollerna och hur kan man tillämpa dom i en förändringskontext?
4. FÖRÄNDRING OCH MOTIVATION
Vad är det som driver framgångsrikt förändring och varför är det så att vi så ofta misslyckas. Vi funderar kring vilka delar som är mest centrala och hur vi faktiskt får med oss människor i våra förändringsresor.
5. AGIL FÖRÄNDRINGSLEDNING
Vi reflekterar kring tillämpning av ett agilt förhållningssätt för förändringsledning och vad det för med sig. Vi applicerar här alla lärdomar från kursen fast denna gång i ett förändringskontext.
6. AVSLUTANDE FÖRÄNDRINGSCASE
Sista delen av kursen består av ett förändringscase som deltagarna får ta sig igenom. Tillsammans får ni besluta hur ni kan hjälpa företaget i caset och ge förslag på en lämplig förändringsresa.
Investering
AVGIFT
24 900 kr exkl. moms
Intresseanmälan
IHM utvecklar kompetensen som utvecklar näringslivet.
Ju högre tempo som präglar förändringarna i vår omvärld, desto mer behövs IHM. Utveckling kräver utveckling, och på IHM Business School erbjuder vi affärsutbildningar för företag och individer som vill utvecklas och nå framgång. Vi erbjuder ett brett utbud av...