Indirekt Ledarskap

Indirekt Ledarskap (IL) - en utbildning för dig som vill utveckla ditt strategiska ledarskap, och få ökad förståelse för hur du som indirekt ledare påverkar organisationen. Utbildning ger dig verktyg för HUR man gör för att nå ända ut i organisationen, samt uppnå både bättre organisatoriskt resultat och högre arbetstillfredsställelse.

IL är Försvarshögskolans koncept för ledare som befinner sig på högre organisatorisk nivå, det vill säga där ledaren har en eller flera organisatoriska nivåer mellan sig och medarbetarna. Indirekt ledarskap handlar om att påverka organisationen via; andra chefer, som lednings-grupp eller som stabsfunktion. IL fokuserar på hur du leder genom andra.

Utbildningen ger förståelse för modellen Indirekt Ledarskap och hur du som indirekt ledare kan utveckla medarbetare och organisationen. Det indirekta ledarskapet skiljer sig på flera sätt från det direkta ledarskapet. Förutom det rent fysiska avståndet till medarbetare, handlar det också om att kunna hantera olika parallella tidsskalor, att i ena stunden fatta snabba beslut och i nästa kunna tänka strategiskt och fatta långsiktiga beslut.

Under utbildningen ges möjlighet att analysera, reflektera och diskutera kring det egna indirekta ledarskapet. Du får tillgång till verktyg som hjälper dig att säkerställa att vision, mål och budskap når hela vägen fram i organisationen på ett sätt som skapar tillit till ledningen och engagemang hos medarbetarna. Du får också̊ möjlighet att fördjupa dig i moralisk stress och destruktivt ledarskap.

Under tiden mellan del 1 och 2 kommer du på hemmaplan undersöka hur ditt indirekta ledarskap uppfattas inom olika områden. Detta sker genom en kartläggning IL 180 där 6 – 10 respondenter ger sin bild av hur de upplever ditt indirekta ledarskap, samtidigt som du gör en självskattning. Innan vi skiljs åt dag 4 så kommer du ha utarbetat en individuell utvecklingsplan/handlingsplan.