Kursbeskrivning
Att skapa en lärande kultur i organisationen
I effektiva arbetsorganisationer eftersträvar man att medarbetarna själva tar ansvar för ständig förbättring av metoder, rutiner, kvalitet och produktivitet. Det gäller att skapa en lärande organisation. I denna betonas vikten av att individer, grupper och hela organisationer ständigt lär, utvecklas och förnyas.
Det gäller att skapa en lärande kultur i organisationen och att eliminera hinder för kontinuerligt och flexibelt lärande. Arbetsledning är en viktig del av arbetsorganisationen. Allt mer framhävs behovet av ett så kallat situationsanpassat ledarskap.
Utbildningsmål:
Denna kurs ger dig en insikt i att skapa en lärande kultur i organisationen som kan hantera behov av utveckling med hänsyn till uppställda affärsmål och krav på resultat.
Kommande kursstarter
Målgrupp
Påbyggnad, du bör ha arbetat någon tid inom området.
Kursinnehåll
En modern arbetsorganisation
En statlig produktivitetsutredning anger principerna för en modern arbetsorganisation.
Bra organisation
En redogörelse för olika faktorer som återger den vanligaste synen på en ”bra” organisation.
Motiv till samverkan
Företagsledningens viktigaste uppgifter att göra avvägningar mellan intressenternas krav.
Ledarskap som påverkansprocess
Ledarskap handlar om att få saker och ting uträttade genom andra.
Ledarskap bland företagets intressenter
Med företagets intressenter avses de aktörer, individer, grupper och organisationer som har intressen i ett företag.
Det anpassade ledarskapet
Ett företag eller organisation har olika krav på ledarskapet i olika stadier av sin utveckling och livscykel.
En ledarskapssyn
En ledarskapssyn handlar om kombinationen av personal- och resultatinriktat ledarskap.
Förändringsarbete i företag
Ett företag känner alltid kravet på att utveckla verksamheten så att produkter och tjänster efterfrågas.
Implementering av förbättringsarbete
Insikterna om de nya möjligheterna måste förankras hos en majoritet av medlemmarna i den egna organisationen.
Delaktighet, motivation och information
Många medarbetare förväntar sig att det är du som chef som skapar engagemang och delaktighet.
Upplägg
Arbetsledarskap - verksamhetsutveckling är en modulkurs som läses på distans över internet via vår e-learningsplatform Instant education.
Studier
Detta är en Modulkurs som innehåller instuderingsfrågor och ett slutprov med flervalsalternativ rättad av utbildningssystemet. Alla frågor måste vara rätt besvarade för att få Godkänt resultat. Den studerande har tre försök för att lyckas. Efter Godkänt resultat kan ett personligt kursintyg direkt skrivas ut för kursen.
Investering
Pris:
650 kronor / studerande.
Pris exkl. moms.
För större utbildningsprojekt; begär offert.
E-handelspris:
500 kronor / studerande
Priset är exkl. moms
Intresseanmälan
Gothia Logistics arbetar med organisationsutveckling både på internet och genom möten. Vi är ett av Sveriges ledande utbildnings- och kunskapsföretag med inriktning mot industrins behov och har utbildat företag och privatpersoner över hela världen sedan 1992. Våra webbkurser har två...