Kursbeskrivning
Global Leaderships Leda utan att vara chef - 4 dagar
Vi presenterar stolt vår etablerade ledarskapsutbildning, som är perfekt för dig som leder i vardagen utan att ha titeln "chef" på Linkedin. Leda utan att vara chef hos Global Leadership har två decenniers framgångsrik implementering, med över 80 genomförda omgångar, och har fått tusentals deltagare att le stort.
Vi förbereder dig för att motivera, utveckla, och leda ditt team med de bästa förutsättningarna. Vår utbildning ger dig praktiska verktyg som du kan implementera direkt för att skapa förändring och framsteg. Dessutom ger vi dig insikter om ditt eget ledarskap, vilket i sin tur gör dig bättre på att förstå och guida dina medarbetare.
Vår utbildning har utvecklats och finslipats i över 20 år, och har en stabil grund i teorier såsom AID-, FIRO- och IMGD- modellen för att nämna några. Praktiska övningar och stunder som får dig att skratta är viktigt hos oss, vi tycker att glädje är en viktig ingrediens i framgång!
Leda utan att vara chef ger dig insikt i hur ditt värdebaserade ledarskap påverkar gruppens utveckling, hantering av förändringar, kommunikation, och mycket mer. Under utbildningen får du träning i ledarskap i olika faser och chans att omedelbart omsätta dina teoretiska kunskaper i praktiken.
Global Leaderships utbildning sträcker sig över fyra dagar, uppdelat i två tvådagars moduler, med ca en månad mellan modulerna. Dessutom ingår individuell coaching med en av våra erfarna kursledare.
Välkommen till 4 dagar som kan ta dig hur långt som helst!
Kommande kursstarter
Varför välja Global Leadership i Sverige AB?
Arbetar internationellt
Bli diplomerad
Kursledare med praktisk erfarenhet
Målgrupp
Denna utbildning passar dig som är teamledare, lärare, projektledare, scrummaster, produktägare eller på något annat sätt ansvarar för ett team. Om du vill utveckla ditt ledarskap och behärska mjuka värden är detta den rätta kursen för dig!
Kursinnehåll
- Värdebaserat ledarskap
- Vad gör mig till en ledare och vilken är min ledarstil? - Grupputveckling
- Förstå gruppdynamik och utveckling mot ett högt presterande team. - Förändringsledning
- Hur leder jag i en förändring? - Kommunikation och feedback
- Hur kommunicerar jag väl och använder feedback?
Upplägg
Modul 1
Dag 1
Hur blir jag mer självsäker i min ledarroll och hur utvecklar jag ett framgångsrikt team?
Dag 2
Hur bemästrar jag förändring och skapar motivation?
Modul 2
Dag 1
Effektiv kommunikation, konflikt och feedback
Dag 2
Att förstå beteenden och utveckla ett coachande förhållningssätt
Denna utbildning är förlagd under 2 tillfällen, 4 dagar totalt.
Tid & plats
Vårens kursdatum:
Vårens Leda utan att vara chef äger rum i Göteborg.
Modul 1: 1-2 oktober 2024
Modul 2: 5-6 november 2024
Vid intresse går det att tillhandahålla företagsanpassade utbildningar på andra orter. Både lokalt och internationellt. Utbildningen kan ges på bl.a. svenska, engelska och franska.
Mat & logi
Lunch och fika ingår under utbildningstillfällena.
Behöver du tips på boende nära kurslokalerna är du varmt välkommen att höra av dig.
Kursens mål
Mitt ledarskap - Modul 1 Dag 1
- Skapa ökad trygghet i ledarrollen
- Förstå vad som avgör din möjlighet att påverka dina medarbetare
- Få en användbar struktur att arbeta med i din grupp för ökad effektivitet och trivsel
- Förstå feedback - syfte och mål
Arbetsstilar och leda i förändring - Modul 1 Dag 2
- Förstå Arbetsstilar
- Ökad förståelse för hur du reagerar i förändring som person och ledare
- Ökad förståelse för hur du leder andra igenom en förändring
Kommunikativt ledarskap - Modul 2 Dag 1
- Ökad förmåga att nå fram med ditt budskap
- Ökad insikt och förmåga att lyssna
- Förstå det coachande förhållningssättet och metod för detta.
Att leda en grupp - Modul 2 Dag 2
- Förståelse av definition av grupp, högpresterande team och självstyrande team.
- Förståelse av olika typer av grupperingar
- Formellt / Informellt ledarskap
- Värderingar kopplat till grupputveckling
- Ledarens roll i grupputveckling
Kursledare
Eva Hyllstam
Under de senaste 20 åren har Eva arbetat med företag som Volvo, Volvo Cars Business School, Vattenfall, AstraZeneca, Grant Thornton, IKEA, Institutet för Chefsutveckling, Ernest and Young, BDO Revision, Dagens Industri, Sahlgrenska International, Alcro Beckers, och Visionutveckling. Eva är en framgångsskapare, en individ- och organisationsutvecklare. Eva är medgrundare och ägare till Global Leadership.
Certifieringar: SDI, FIRO-B, 360 Profiler, Myers Briggs Type Indicator, MBTI 2, Cultural Transformation Tools, GRID, Interpersonal Dynamics Inventory, NLP Master Trainer(Neuro Linguistic Programming), Facial Action Coding System, Evaluation of Truth and Credibility and Emotional Skills and Competencies
Johanna Ottosson
Johanna har haft chefsbefattningar sedan 1998 inom olika branscher. Sedan 2007 har hon hållit ledarskapsutbildningar och NLP-utbildningar(Neuro Linguistic Programming) och har coachat chefer och medarbetare. Hon har även föreläst inom olika ämnen, bland annat motivation, konflikthantering, självledarskap och förändringsledning. Johanna startade sitt första företag som konsult 2007 och är medgrundare och ägare till Global Leadership.
Certifieringar: IDI, Four Rooms of Change, NLP Trainer, Coach, MBTI step 1
Examen, diplom m.m.
Vid slutet av utbildningen får du ett diplom som visar att du har genomfört kursen med godkänt resultat.
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 4,8
My biggest takeaway was the understanding of myself and other people. Especially in regards to personality and leadership and how they can function together
I am very impressed by this course and I will definitely recommend my colleagues who are interested in leadership to take this course. The trainer was great!
Global Leadership
Med över 20 års erfarenhet som både ledare och utbildare. Världen blir allt mer global och företagen följer i samma riktning. Samhället förändras och globaliseringen är här. Men förändringar kan ofta resultera i nya utmaningar för ett företag och dess...
Läs mer om Global Leadership i Sverige AB och visa alla utbildningar.
Very good training and I would recommend it also for people who are not teamleaders.