Visa utbildning.se som: Mobil

Ny som ledare eller VD

EuroAcademy AB
Kort om utbildningen
Längd: 6 månader
Pris: 50 000 SEK exkl. moms
Nästa tillfälle: Kontakta oss för mer information - Borgholm
Utbildare: EuroAcademy AB plus
Kommande starter
Borgholm
Kontakta oss för mer information 
50 000 SEK
Borlänge
Kontakta oss för mer information 
50 000 SEK
Borås
Kontakta oss för mer information 
50 000 SEK

Kursbeskrivning

Personlig & Professionell ledarutveckling

Ett 6 månaders individuellt ledarutvecklingsprogram med egen coach. 1000-tals ledare världen över har kraftladdat sitt ledarskap med detta program.

En utmärkt plattform för ditt nya ledarskap. Programmet baseras på Dynamic Management™ Program som kombinerar viktiga områden i ledarskap med hur du kan leda genom ett verksamhetssystems olika delar (exempelvis verksamhetsidé, vision, strategi, värdegrund, policys, riktlinjer, organisation, projekt, verksamhetsstyrning och IT-system). Andra områden är som programmet tar upp är din roll som ledare kring hållbarhet, varumärke och att skapa en kultur. 

Just kombinationen leda människor och leda genom verksamhetssystem gör detta program unikt.

Programmet omfattar både personlig och professionell utveckling med individuell anpassning och möten med egen coach. Det kombinerar över 30 år av samlade erfarenheter med teori, online-verktyg, analyser, reflektioner, handlingsplaner och coaching. Programmet finns på flera språk.  

  • Utveckla ditt personliga & professionella ledarskap
  • Individuellt anpassat till person och organisation
  • Stegvis utveckling under 6 månader
  • Flexibelt i tid och rum. Din kalender bestämmer.
  • 5 moduler
  • Kombination online, teori, analyser, reflektioner, handlingsplaner och coaching
  • 7 möten med egen ledarcoach / tränare
  • FIT-metod (Fokus – Intention – Transformation)
  • Egen digital journal och online träningsverktyg
  • Följer senaste hjärnforskningen
  • Baserat på ett positivt och uppskattande förhållningsätt
  • Utgår från dina talanger och styrkor
  • Baserat på över 30 års erfarenheter av ledarutveckling

Målgrupp

Riktar sig till alla ledare på olika nivåer och i olika sammanhang.

Syfte

Ett 6 månaders utvecklingsprogram med egen coach/tränare för en bestående och avgörande skillnad i både personligt och professionellt ledarskap. För ledare som vill skapa en fast plattform för sitt nya ledarskap.

Kursinnehåll

Programmet löper under 6 månader med ett extra uppföljningsmöte några månader därefter. Det baseras på fem stycken moduler där du som deltagare får tillämpa och träna på varje modul stegvis genom hela programmet. Konkreta handlingsplaner sätts upp tillsammans med din coach.  Programmet följer EuroAcademy’s  FIT-Method ™ som anpassar programmet till ditt fokus, din intention och din målbild (transformation). Genom detta skapas absolut högsta relevans och bestående verkan.  

Upplägg

MODUL 1: BETEENDE, SJÄLVKÄNNEDOM OCH POTENTIAL

Inledning: Att förstå beteenden för att utvecklas som ledare               

Del 1: Om beteenden           

  • Att förstå beteenden
  • Behov
  • Att förstå olika behov
  • Behov och motivation
  • Drivkrafter och värderingar
  • Emotioner och känslor
  • Tankar - ta tankeledarskap

Del 2: Att förändra eller utveckla beteenden

  • Att se förändring som något positivt
  • Vad kan hjärnforskning lära oss?
  • Praktiska implikationer av hjärnforskningen

Del 3:  Ledarskapsutveckling och beteenden    

  • Utveckla din självkännedom, identitet och stabilitet
  • Utveckla din förståelse för dina medarbetare
  • Mångfald berikar
  • Skapa goda relationer
  • Skapa en trygg miljö
  • Fokusera på styrkor och utgå från det som fungerar
  • Välj den positiva vägen – se framåt

Del 4: Din självkännedom och autentiska potential         

  • Potential - dina naturliga talanger och styrkor
  • Beteendemönster – enligt verktyget DISC
  • DISC-modellens profiler

MODUL 2: DYNAMISKT LEDARSKAP I AKTION

Inledning: Dynamiskt ledarskap i aktion          

Del 1: Kraft genom självledarskap    

  • Självledarskap
  • Identitet
  • Tillvägagångssätt
  • Engagemang
  • Hälsa och balans i livet
  • Tidsplanering

Del 2: Kraft genom Professionellt ledarskap    

  • Kraftfunktion1: Verksamhetens kärna
  • Kraftfunktion 2: Utveckla medarbetare
  • Kraftfunktion 3: Styrning
  • Kraftfunktion 4: Rörelseriktning
  • Kraftfunktion 5: Aktivitetsnivå (mot proaktivitet & interaktivitet)
  • Kraftfunktion 6: Att fatta beslut

Sammanfattning: Förvänta dig wow-effekten  

MODUL 3: DYNAMISKA TEAM

Inledning: Dynamiska team

Del 1: Att bygga team          

  • Teamets utvecklingsfaser
  • Att bygga team och kultur
  • Teamets byggstenar

Del 2: Att leda team             

  • Ledarens avgörande roll
  • Att leda genom olika utvecklingsfaser
  • Teamledarskap kräver tid
  • Att skifta fokus
  • Koppling till situationsanpassat ledarskap

Del 3: Att utveckla etablerade team   

  • 4D- en utvecklingsmodell i fyra steg
  • Att leda utveckling
  • Att utveckla ett team genom tydliga förväntningar

MODUL 4: KOMMUNIKATION

Inledning: Kommunikation

Del 1: Om kommunikation 

  • Kommunikation är samskapande
  • Sändare, mottagare och tolkning
  • Kroppsspråk och kultur
  • Några gyllene kommunikationsregler

Del 2: Det dynamiska och uppskattande språket             

  • Språk som skapar kraft och riktning
  • Kommunicera på hjärnans sätt
  • Börja med framtiden
  • Uppskattning som drivmedel
  • Känslan av framsteg och det som fungerar
  • Tillit och goda relationer

Del 3: Kommunikation i ledarskapssituationer

  • En ledare kommunicerar ständigt i olika situationer
  • Coachande kommunikation
  • Målsättande kommunikation
  • Uppföljande kommunikation
  • Informerande kommunikation
  • Möteskultur och kommunikation
  • Konfliktlösande eller meningsskiljande kommunikation

Del 4: Beteendemönster och lyssnande             

  • Kommunikation och beteendemönster enligt DISC
  • Att lära sig lyssna
  • Att utveckla ett aktivt lyssnande

Del 5: En modell för öppnande kommunikation              

  • Johari-fönstret
  • Feedback och tydlighet
  • Förstå kommunikationsstilar

MODUL 5: ATT LEDA EN VERKSAMHET

Inledning: Att leda en verksamhet     

Del 1: Ledarskap & verksamhetssystem           

  • Att leda verksamheten som ett system
  • En ledares olika systemperspektiv
  • Verksamhetens intressenter
  • Verksamhetssystems delar
  • Hållbarhet
  • Varumärke och Branding (extern, internt, alignment)
  • Kultur – systemets osynliga dirigent

Del 2: Den dynamiska och effektiva ledaren     

  • Dynamic Management
  • Den dynamiska och effektiva ledaren
  • Klarhet
  • Det positiva och uppskattande förhållningssättet
  • Förväntan – wow tillfället
  • Fokus 80/20 – regeln
  • Balans: vision & verklighet
  • Kreativitet och anpassningsbarhet

Del 3: Ditt liv – personligen & professionellt    

  • Personlig och professionell balans
  • Ansvar för andra
  • Utveckling och glädje

Tid & plats

Programmet startar varje månad i hela Sverige. Det följer helt din kalender och plats anpassas till där du helst träffar din coach.

Intresseanmälan

Fyll i dina uppgifter om du är intresserad och vill veta mer om kursen: Ny som ledare eller VD.


En intresseanmälan ger dig möjlighet att komma i kontakt med utbildningsarrangören


Du blir kontaktad och får mer information - För att kunna ta rätt beslut


En intresseanmälan är ingen bokning. Du förbinder dig inte till något

Errors
Valfritt
Valfritt
Valfritt
Valfritt
Valfritt

EuroAcademy AB

EuroAcademy AB

EuroAcademy Leadership Institute är ett värdebaserat europeiskt ledarskapsföretag startat i Sverige år 1985. Sedan starten har 1000-tals ledare världen över upplevt en bestående utveckling – både personligen och professionellt - genom program från EuroAcademy. Ledarskapsprogrammen är individuella och har högsta...


Läs mer om EuroAcademy AB och visa alla utbildningar.

Kontaktuppgifter

EuroAcademy AB


 Visa telefonnummer