Kursbeskrivning
Förtroendefullt samarbete ger tillitsbaserade affärer och relationer
Inder utbildningen har vi fokus på vad som händer med dig när du hamnar i stress, press eller går i försvar. För det är det som ställer till det i relationer. Och kopplat till det tittar vi närmare på vilka försvarsignaler du har, hur du kan upptäcka att du är i försvar och hur du kan hjälpa dig själv tillbaka till grön zon där du är samarbetsinriktad.
Detta hänger ihop med eget val och ansvar, när saker inte går som tänkt – hamnar du i skuldbeläggande eller försöker du hitta lösningar? Om du t ex har en kollega där det finns skav eller där du till och med har blivit sviken så är frågan om hur gör du för att ni ska jobba vidare på ett tillitsfullt sätt?
Och allt detta ramas in med den intressebaserade problemlösnings-modellen som är en väldigt konkret steg för steg modell, både när det gäller överenskommelser och konflikter.
Utbildningen ger dig praktiska verktyg i att skapa ett välfungerande samarbetsklimat.
Efter ett möte, samtal eller förhandling behöver både du och din partner känna er nöjda och säkra på att ha fått till den bästa möjliga överenskommelsen. Och att ni kan mötas igen i tillit för att fortsätta utveckla långsiktiga relationer.
Mål med utbildningen:
- Utveckla din förmåga att skapa en effektiv samarbetskultur och i samverkan med andra lösa intressemotsättningar och problem.
- Få kunskap om och förståelse för grunderna för Tillitsbaserat ledarskap.
- Framgångsrikt hantera medarbetare eller kollegor som är irriterade och upprörda.
- Genomföra samtal eller förhandlingar på ett sätt som gör alla parter nöjda med resultatet.
- Få ökad insikt om egna attityder, triggers och beteenden vid intressemotsättningar. träna färdigheter i att bygga tillitsfulla relationer.
- Få många tillfällen att träna färdigheter i att bygga tillitsfulla relationer.
- Lämna kursen med en konkret plan för ett eget case från din verklighet.
Kommande kursstarter
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till chefer, ledare och nyckelpersoner som vill lära sig att utveckla tillitsbaserade, förtroendefulla relationer och skapa ett positivt samarbetsklimat.
Kursinnehåll
Programmet bygger på en kombination av två metoder:
- Harvardmodellen - intressebaserad problemlösning – en metod och ett förhållningssätt, där båda parter kan känna sig respekterade och få sina intressen tillgodosedda. Gedigen forskning finns som grund för detta arbetssätt.
- Dr Will Schutz FIRO-teori (Fundamental Interpersonal Relations Orientation). Focus under utbildningen är att öka förståelsen för konsekvenser av olika beteenden i mellanmänskliga relationer.
Upplägg
Utbildningen genomförs interaktiv och upplevelsebaserad, korta teorigenomgångar varvas med övningar och uppgifter i par, små grupper och enskilt.
Upplägget är tre arbetsdagar.
Tre månader efter kursen genomförs en tvåtimmars digital workshop - med en uppföljning av deltagarnas konkreta cases som förbereddes i kursens slutskede.
Gruppstorlek: max 12 deltagare.
Tid & plats
Centrala Stockholm.
Investering
17900 kronor exkl. moms.
Mat & logi
Utbildningen genomförs som externat, dvs du ombesörjer själv ditt boende.
Kursmaterial, luncher och för- och eftermiddagskaffe ingår i kursavgiften.
Kursledare
Utbildningen leds av certifierade handledare.
Examen, diplom m.m.
Ett intyg om nyvunna kunskaper och testade färdigheter ges efter kursens genomförande.
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 4,9
Mycket nytt och således en del jag missuppfattade först. Fick rekommendation av min chef att gå kursen. Det som inte förväntade mig, men fick av kursen - ökad medvetenhet om hur...
Jag har ökat min medvetenhet och förståelse för gruppdynamik, -utveckling, och konflikthantering. Fick förståelse och verktyg jag kommer bära med mig under lång tid och ha stor ...
CoreCode International
Vi vill vara en inkluderande och engagerande källa, förebild och stöd till livslångt lärande som ger mervärde. Vi tror på ett modernt ledar- och medledarskap där många får och vill ta ansvar. Den individuella utvecklingen hos chefer och medarbetare är...
Läs mer om Core Code International och visa alla utbildningar.
"Jag har fått ett nytt mindset, börjat tänka på vilken zon jag och andra befinner sig i. Mig passade bra med mycket interaktion. Öppnar upp för mycket självreflektion,även insik...