Kursbeskrivning
Bli trygg och utvecklas i din roll tillsammans med andra ledare
Är du ny som chef inom industrin? Då är det här ledarskapsprogrammet för dig! Under totalt nio dagar får du tillsammans med erfarna utbildare och deltagare från olika verksamheter, konkreta verktyg för att bli en trygg ledare och växa i din roll.
Vi börjar utbildningen med två dagars internat med övernattning. Här får du som deltagare lära känna gruppen och utbildningsledaren i en härlig miljö på Lannalodge utanför Örebro, som en bra start på utbildningen.
De andra utbildningsdagarna är utspridda över tid och genomförs på plats i våra lokaler i Örebro, med olika teman för respektive dag. Utbildarna du möter genom utbildningen har alla spetskompetens inom sina områden och ger dig både kunskap och färdigheter som utvecklar dig i din nya ledarroll. Tillsammans med gruppen diskuterar du olika situationer och utmaningar som du möter som ledare, och hur du kan hantera dem på ett bra sätt.
Under utbildningen får du kunskap och verktyg för att bygga en långsiktig och hållbar verksamhet baserat på väl beprövade teorier och metoder som ger dig möjlighet att följa din egen ledarskapsutveckling under utbildningens gång.
Kommande kursstarter
Varför välja Consensus Sverige AB?
Utbildare med expertkunskap
Industrins kometenspartner
Specialister på att skräddarsy
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till dig som är ny i rollen som chef, eller har varit chef en tid utan att gå en ledarskapsutbildning tidigare.
I din roll vill du utveckla en hållbar och trygg ledarstil, samt få verktyg för att hantera olika ledarskapssituationer. Ny som chef inom industrin är särskilt anpassad för dig som arbetar inom en industri som exempelvis tillverknings- eller processindustrin, men välkomnar även ledare från andra industrier och branscher.
Kursinnehåll
Ledarskapet (2 dagar, internat)
Hitta trygghet i ditt ledarskap och lär känna olika ledarskapsteorier- och stilar
Så ger du givande återkoppling till enskilda medarbetare och grupper
Förstå hur grupper och grupputveckling fungerar
Förstå och dra nytta av olika personligheter
Gå från mål till strategi till personligt åtagande
Kommunikation (1 dag)
Förstå hur olika personligheter påverkar kommunikationen
Presentera med säkerhet och engagemang – öva och få feedback
Användbara kommunikations- och presentationstips
Stresshantering (1 dag)
Vad är stress och hur påverkar den oss som individer och organisation?
Så kan du som ledare hantera stress hos dig själv och andra
Perspektiv på den ökande arbetsrelaterade stressen – och vad den beror på
Arbetsmiljö och arbetsmiljörätt (2 dagar)
Lär känna arbetsmiljölagen och arbetsmiljöförordningen
Så jobbar du aktivt för en välfungerande arbetsmiljö
Roller och ansvar i arbetsmiljöarbetet
Att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete
Hantera krav och se möjligheter för en chef ur ett arbetsmiljöperspektiv
Svåra samtal (1 dag)
Om varför vissa samtal uppfattas som svåra
Konkreta kommunikationsverktyg för att hantera situationen
Så förbereder du samtalet och skapar en gynnsam miljö för samtalet
Genomför och följ upp samtalet på ett bra sätt
Så får du bestående resultat av de svåra samtalen
Leda i förändring och utveckling (1 dag)
Hur skapar vi en förändringsbenägen organisation?
Förändringledning då och nu
Att driva organisationsförändringar
Hur reagerar människor på förändring?
Så hanterar du motstånd i förändringsarbete
Uppföljningsdag (1 dag)
Sammanfattning av utbildningens delar
Erfarenhetsutbyte och diskussioner
Individuell coaching
Bli coachad av en av utbildarna du mött under utbildningen. Ditt eget intresseområde och behov avgör vem du bokar din tid med. Det ingår en digital träff med valfri utbildare efter utbildningens avslut.
Tid & plats
Hösten 2025
10 september - 3 december
- Ledarskap - 10-11 september
- Kommunikation - 18 september
- Stresshantering - 25 september
- Arbetsmiljö I - 1 oktober
- Arbetsmiljö II - 8 oktober
- Förändringsledarskap - 14 oktober
- Svåra samtal - 22 oktober
- Uppföljning - 3 december
18 november - 10 mars
- Ledarskap - 18-19 november
- Kommunikation - 2 december
- Stresshantering - 9 december
- Svåra samtal - 17 december
- Arbetsmiljö I - 20 januari
- Arbetsmiljö II - 27 januari
- Förändringsledarskap - 3 februari
- Uppföljning - 10 mars
Internat inkl. helpension ingår dag 1 fram till eftermiddagen dag 2 under första modulen på Lannalodge. Under resterande utbildningsdagar hos Consensus ingår förmiddagsfika, lunch och eftermiddagsfika.
Investering
Efter utbildningen ska du känna dig stärkt och ha en stabil grund att stå på för att kunna – och våga – fatta och stå för beslut, leda din verksamhet och tryggt kunna hantera olika utmaningar och situationer.
Den sista delen av utbildningen är en uppföljningsdag där ni får möjlighet att utbyta erfarenheter med varandra och diskutera olika situationer utifrån lärdomar ni har fått från utbildningen. Som avslutning på Ny som chef inom industri får du en timmes coaching inom ett av utbildningens innehållsområden med en av utbildarna – vem bestämmer du själv utifrån din kunskap, erfarenhet och vad som intresserar dig allra mest.
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 5
Mycket bra och absolut aktuell utbildning! Duktiga utbildare som skapar en bra känsla genom utbildningen.
En mycket bra och bred utbildning som gav mycket nyttigt att ta med.
Om Consensus
Din kompetenspartner Consensus är din kompetenspartner för rekrytering, konsulter och utbildningar. Vi utvecklar människorna som utvecklar företagen och hittar personligheterna som gör skillnad. Hållbart, långsiktigt och nära dig. Sedan 2002 har vi varit ett stöd till såväl lokala företag i...
En riktigt bra utbildning som har gett mig kunskap och verktyg som jag vet att jag kommer ha användning av framåt! Bra och kunniga utbildare genom hela utbildningen!