Visa utbildning.se som: Mobil

Rehabarbete och korttidsfrånvaro

BG Institute
Kort om utbildningen
Halvdag
1 490 SEK Momsfri
Nästa tillfälle: 2021-02-26 - Distans
Onlineutbildning
   
Distans

Kursbeskrivning

        

Under denna e-kurs kommer vi belysa sjukskrivningssituationen ur nya digitala arbetssätt, vikten att fortsatt jobba med korttidssjukfrånvaron och vikten av att fånga tidiga signaler på ohälsa. Vi går igenom varför det är viktigt att arbeta med sjukfrånvaron och hur det går till rent praktiskt.

Kognitiv funktionsnedsättning, hjärntrötthet/mental trötthet, långvarig smärta, psykologiska reaktioner och posttraumatiskt stressyndrom kan påverka individer som genomgått svår covid-19-infektion på längre sikt. Strukturerad uppföljning och bedömning av rehabiliteringsbehoven är därför angeläget. Detta kommer att belysas under denna kurs. Föreläsarna, Kristina Elliot och Lisbeth Dahlin, kommer att från sina respektive expertisområden, ge dig en överblick kring vilka stora ekonomiska och mänskliga vinster det finns med tidiga insatser vid korttidssjukfrånvaro. Kristina har djup kompetens om juridiken och arbetsgivarens ansvar. Den här kursen har fokus på det praktiska arbetet och hur det kan bidra till en hållbar företagskultur och hållbart ledarskap och lönsamhet. Lisbeth Dahlin undervisar på KI kring stress och psykisk ohälsa och har under Corona jobbat praktiskt inom hälsovården. Hon coachar och stöttar ledare och HR kring hur företag kan ta hand om sina medarbetare, både vid behov av rehabilitering men framför allt för att förebygga ohälsa. Båda är konsulter från Rehappen som hjälper företag att bli hållbara genom konsultstöd, it-system och analys av sjukfrånvaro samt utbildning kring psykisk ohälsa och ledarskap. Som deltagare får du kunskap om:
  • Korttidsfrånvaron - toppen av ett isberg.
  • Tidiga signaler
  • Systematiskt arbete kring arbetsmiljö, hållbarhet och sjukfrånvaro och varför det är viktigt.
  • Kostnader och kostnadsberäkningar för sjukfrånvaron.
  • Verktyg för att räkna fram kostnaderna och få en överblick över situationen hos dig.
  • ”Hur ska vi stödja, coacha och rehabilitera i efterdyningarna av Covid. Vad behövs och vad behöver vi förstå om kroppen och kroppens system och det mentala/psyket - varför en ökad oro och trötthet?”
  • Tappad kontroll skapar oro.
  • Covid-19 och rehabiliteringscenter byggs upp.
  • Digitalt sällskap men ändå ensam? Läser vi in det som hot?
  • Vikten av att skapa samvaro och närhet även virtuellt.
  • Ledarens och HRs roll. Hållbarhetsmålen och inkludering.
  • Samverkan och utmaningar med att hålla samman ett praktiskt arbete kring Corona Covid-19 tillsammans med arbetsgivarorganisationer, arbetsmiljöverket, Folkhälsomyndigheten och fackliga organisationer.
Målgrupp: Chefer och HR som vill skapa hållbara organisationer och aktivt arbeta systematiskt med korttidssjukfrånvaron och sjukfrånvaron i stort. E-kursen är 80 minuter lång och är inspelad i juni 2020.

Hur påverkar COVID-19 denna utbildning?

Vi på utbildning.se är övertygade om att kunskap driver människor och organisationer framåt. Det gör även de arrangörer vi samarbetar med.
Många utbildningar ställs exempelvis om från klassrums- till distansutbildning.

För att ta reda på om en utbildning påverkas med anledning av COVID-19, kontakta gärna arrangören.

Föreläsare

  • Kristina Elliot
    Kristina drivit större strategiarbeten, startat upp arbetsmiljöarbetet, haft nära samverkan med fackliga organisationer och hjälp många chefer och individer med upprepad sjukfrånvaro eller sjukskrivningar. Det är ledarskap på riktigt när det är som svårast – både självledarskap och att vara chef. Dialog är nyckeln, och förutsättningarna runt chefers rehabansvar. Erfarenheterna kommer även från ledarroller där hon arbetat som VD och platschef inom byggbranschen samt som ledarutvecklare på Vattenfall och Nordea där hon coachat flera hundra chefer och byggt program för att stötta i kopplingen mellan ledarskap, kompetensutveckling och affärsutveckling.  Kristina har varit HR-chef i bolag som Coop, Dina Försäkringar, Atlas Copco, MediaMarkt, CareFusion, Verifone, Tobii, Telenor och Fazer och tidigare efter studier i organisationspsykologi, HR och personalvetenskap i USA och Uppsala valde Kristina managementkonsultyrket i 10 år där hon främst arbetat med stora bolag som Volvo, Telia, GE och Volkswagen som kunder. Idag driver Kristina Elliot HR-techbolaget Rehappen, som inriktar sig på att stötta företag att sänka sjukfrånvaron och etablera hållbart ledarskap. Hon blev utvald av sina kollegor i branschen till årets HR-person. HR-techbolaget Rehappen är utvalt av Vinnova och Almi för att växa snabbare.
  • Lisbeth Dahlin
    Lisbeth Dahlin undervisar på KI kring stress och psykisk ohälsa och har under Corona jobbat praktiskt inom hälsovården. Hon coachar och stöttar ledare och HR kring hur företag kan ta hand om sina medarbetare, både vid behov av rehabilitering men framför allt för att förebygga ohälsa.

Examen, diplom m.m.

Diplom utdelas

Intresseanmälan

Fyll i formuläret för att få mer information om Rehabarbete och korttidsfrånvaro, direkt från arrangören. Det är gratis och inte bindande!

BG Institute

BG Institute

BG Institute – Sveriges ledande leverantör av juridiska utbildningar!

BG Institute har Sveriges största utbud av juridiska kurser för flera branscher och anlitar de främsta föreläsarna. Vi riktar oss till dig som kommer i kontakt med juridiska frågeställningar och genomför kontinuerligt omfattande kundundersökningar för att alltid erbjuda det bästa...


Läs mer om BG Institute och visa alla utbildningar.

Kontaktuppgifter

BG Institute

Humlegårdsgatan 14
114 46 Stockholm

 Visa telefonnummer

Intresseanmälan

För att få mer information om utbildningen Rehabarbete och korttidsfrånvaro från BG Institute, fyll i dina uppgifter:

Recensioner
Kursrecensioner
Bli den första att recensera Rehabarbete och korttidsfrånvaro!

Arrangörsrecensioner
(4,4)
Baseras på 3368 recensioner.
Alla recensioner för arrangören

Liknande utbildningar