Ledarskap 4 - Transformerande ledarskap

Ledarskap 4 – Transformerande ledarskap

– tillitsbaserat ledarskap med vetenskaplig grund

En transformerande ledare är visionär och ett föredöme, utvecklar och utmanar sina medarbetare, samt undanröjer hinder och möjliggör för andra att agera. Till de här mer övergripande begreppen finns det ett flertal konkreta beteenden kopplade och om man som ledare uppvisar dem är sannolikheten stor att man utvecklar så väl individer i ens omgivning som den organisation man är ledare inom. Med ett transformerande ledarskap följer motiverade medarbetare, trivsel och en större chans att vi når våra organisatoriska mål.

I den här utbildningen skapar vi förutsättningar för deltagarna att utvecklas mot att bli transformerande, samtidigt som vi också arbetar med andra delar av ledarskapet som behöver vara på plats för ett effektivt och utvecklande ledarskap. Modellen vi tar vår utgångspunkt i är Full range leadership model som beskriver såväl det transformerande som övriga relevanta ledarstilar.

Alla deltagare gör en feedbackenkät inför utbildningen där medarbetare ger strukturerad återkoppling på deltagarens ledarbeteenden. Ska man täcka in modellens ledarbeteenden behöver man ha kompetens inom ett flertal områden som exempelvis kommunikation, coachning, feedback, målstyrning, hur man leder och utvecklar team, löser konflikter, vad som motiverar människor, samt hur man anpassar sitt ledarskap utifrån person och situation.

Syftet med de två dagarna då vi ses är att träna, reflektera och påbörja och planera sin vidare ledarutveckling. Därför går du först vår e-learning Chefsskolan som förberedelse. Under de två dagarna har vi även inslag av speedcoachning där deltagarna får coaching av våra erfarna ledarutvecklare med utgångspunkt i feedbackrapporten.

Utbildningsdagarna följs upp med ett sammanfattande och reflekterande webbinarium, samt inleds med ett introduktionswebbinarium. Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår också.