Certifierad Personaladministratör

Distans utan fysiska träffar. Deltid ca 16 veckor. Motsvarar 1 termin. Flexibel studietakt, börja och läs när och hur du vill. Eftergymnasial utbildning som leder till certifiering.

Är du intresserad av att arbeta med människor och skapa en positiv arbetsmiljö? Vår yrkesutbildning till Personaladministratör ger dig den kunskap och de färdigheter du behöver för att bli en viktig del i en organisation. Utbildningen är strukturerad i fyra moduler som omfattar både teoretiska grunder och praktiska verktyg, vilket förbereder dig för att möta dagens och morgondagens utmaningar på arbetsmarknaden.

Modul 1: Grunderna i personaladministration
I den första modulen lär du dig vad personaladministration innebär och vilken roll och ansvar du har som personaladministratör. Du får en djupgående förståelse för arbetsmarknadens struktur och de olika anställningsformerna. Vi går igenom rekryteringsprocessen och urvalsmetoder, vilket är centralt för att attrahera och välja rätt kandidater. Du lär dig också om anställningsavtal, inklusive typer och lagstadgade krav, samt hur en effektiv onboarding-process ser ut för att hjälpa nya medarbetare att komma in i organisationen. Dessutom fokuserar vi på löner och förmåner, så att du kan skapa uppmuntrande och attraktiva arbetsvillkor.

Modul 2: Arbetsrätt och hälsa
Modul två ger dig en viktig inblick i arbetsrätt, där du lär dig om grundläggande arbetsrättsliga principer och hur diskrimineringslagen påverkar arbetsplatsen. Vi betonar vikten av arbetsmiljö och hälsa, så att du kan arbeta för att skapa en säker och hälsosam arbetsplats. Du får även verktyg för att planera och genomföra kompetensutveckling och medarbetarsamtal, vilket är avgörande för att stödja varje medarbetares tillväxt och framgång. Genom att förstå prestationshantering och belöningssystem, kan du bidra till att motivera teamet och hantera eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.

Modul 3: Verktyg och kommunikation
Upplev kraften i digitala verktyg och HRM-system i modul tre, där du får lära dig hur dessa resurser kan effektivisera personaladministrationens arbete. Vi fokuserar också på personlig utveckling, där självinsikt och karriärplanering är centrala för din professionella resa. Kommunikation inom organisationen är nyckeln till framgång, och vi tränar dig i intern kommunikation samt hur man ger och tar emot feedback. Genom att utforska olika ledarskapsstilar och teamdynamik, får du insikter som hjälper dig att bygga starka och produktiva team, där mångfald och inkludering är i fokus.

Modul 4: Etik och framtidens arbetsliv
Den avslutande modulen tar upp viktiga aspekter av etik och värderingar, inklusive hur man hanterar etiska dilemman och bygger en positiv företagskultur. Du lär dig om processen vid avslut av anställning och de rättigheter som gäller. Vi går igenom hur man utvecklar och implementerar HR-strategier, vilket är avgörande för att stödja organisationens långsiktiga mål. Externa relationer, inklusive samarbeten med fackliga organisationer och nätverkande, stärker din kompetens och bidrar till framgång. Avslutningsvis diskuterar vi kontinuerlig förbättring och hur digitalisering och förändringar på arbetsmarknaden påverkar framtidens arbetsliv.

Ta steget mot en meningsfull karriär! Anmäl dig till vår yrkesutbildning till Personaladministratör och förbered dig för att bli en nyckelspelare i att utveckla och stödja människor i arbetslivet. Starta din resa idag och gör skillnad i organisationer runtomkring dig!

Utbildningens omfattning

• Eftergymnasial utbildning på ren distans.
• Innehållet motsvarar 1 termin på traditionellt studiesätt med fysiska träffar.
• De flesta läser på deltid under 16 veckor.
• Du har tillgång till respektive modul i ett år.
• Faktisk studietid beror bl a på din studietakt, uppehåll, studievana & disciplin.
• Börja dina studier när du vill och välj själv hur du vill studera!
• Välkommen!

Distans utan fysiska träffar. Deltid ca 16 veckor. Motsvarar 1 termin. Flexibel studietakt, börja och läs när och hur du vill. Eftergymnasial utbildning som leder till certifiering.

Är du intresserad av att arbeta med människor och skapa en positiv arbetsmiljö? Vår yrkesutbildning till Personaladministratör ger dig den kunskap och de färdigheter du behöver för att bli en viktig del i en organisation. Utbildningen är strukturerad i fyra moduler som omfattar både teoretiska grunder och praktiska verktyg, vilket förbereder dig för att möta dagens och morgondagens utmaningar på arbetsmarknaden.

Modul 1: Grunderna i personaladministration
I den första modulen lär du dig vad personaladministration innebär och vilken roll och ansvar du har som personaladministratör. Du får en djupgående förståelse för arbetsmarknadens struktur och de olika anställningsformerna. Vi går igenom rekryteringsprocessen och urvalsmetoder, vilket är centralt för att attrahera och välja rätt kandidater. Du lär dig också om anställningsavtal, inklusive typer och lagstadgade krav, samt hur en effektiv onboarding-process ser ut för att hjälpa nya medarbetare att komma in i organisationen. Dessutom fokuserar vi på löner och förmåner, så att du kan skapa uppmuntrande och attraktiva arbetsvillkor.

Modul 2: Arbetsrätt och hälsa
Modul två ger dig en viktig inblick i arbetsrätt, där du lär dig om grundläggande arbetsrättsliga principer och hur diskrimineringslagen påverkar arbetsplatsen. Vi betonar vikten av arbetsmiljö och hälsa, så att du kan arbeta för att skapa en säker och hälsosam arbetsplats. Du får även verktyg för att planera och genomföra kompetensutveckling och medarbetarsamtal, vilket är avgörande för att stödja varje medarbetares tillväxt och framgång. Genom att förstå prestationshantering och belöningssystem, kan du bidra till att motivera teamet och hantera eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.

Modul 3: Verktyg och kommunikation
Upplev kraften i digitala verktyg och HRM-system i modul tre, där du får lära dig hur dessa resurser kan effektivisera personaladministrationens arbete. Vi fokuserar också på personlig utveckling, där självinsikt och karriärplanering är centrala för din professionella resa. Kommunikation inom organisationen är nyckeln till framgång, och vi tränar dig i intern kommunikation samt hur man ger och tar emot feedback. Genom att utforska olika ledarskapsstilar och teamdynamik, får du insikter som hjälper dig att bygga starka och produktiva team, där mångfald och inkludering är i fokus.

Modul 4: Etik och framtidens arbetsliv
Den avslutande modulen tar upp viktiga aspekter av etik och värderingar, inklusive hur man hanterar etiska dilemman och bygger en positiv företagskultur. Du lär dig om processen vid avslut av anställning och de rättigheter som gäller. Vi går igenom hur man utvecklar och implementerar HR-strategier, vilket är avgörande för att stödja organisationens långsiktiga mål. Externa relationer, inklusive samarbeten med fackliga organisationer och nätverkande, stärker din kompetens och bidrar till framgång. Avslutningsvis diskuterar vi kontinuerlig förbättring och hur digitalisering och förändringar på arbetsmarknaden påverkar framtidens arbetsliv.

Ta steget mot en meningsfull karriär! Anmäl dig till vår yrkesutbildning till Personaladministratör och förbered dig för att bli en nyckelspelare i att utveckla och stödja människor i arbetslivet. Starta din resa idag och gör skillnad i organisationer runtomkring dig!

Utbildningens omfattning

• Eftergymnasial utbildning på ren distans.
• Innehållet motsvarar 1 termin på traditionellt studiesätt med fysiska träffar.
• De flesta läser på deltid under 16 veckor.
• Du har tillgång till respektive modul i ett år.
• Faktisk studietid beror bl a på din studietakt, uppehåll, studievana & disciplin.
• Börja dina studier när du vill och välj själv hur du vill studera!
• Välkommen!

Utbildningsplan

MODUL 1
1. Introduktion till personaladministration
• 1.1 Vad är personaladministration?
• 1.2 Roll och ansvar
2. Arbetsmarknaden
• 2.1 Arbetsmarknadens struktur
• 2.2 Anställningsformer
3. Rekrytering och urval
• 3.1 Rekryteringsprocessen
• 3.2 Urvalsmetoder
4. Anställningsavtal
• 4.1 Typer av anställningsavtal
• 4.2 Lagstadgade krav
5. Introduktion av nya medarbetare
• 5.1 Onboarding-process
• 5.2 Mentorskap och stöd
6. Lön och förmåner
• 6.1 Lönekonstruktion
• 6.2 Förmånsprogram

MODUL 2
7. Arbetsrätt
• 7.1 Grundläggande arbetsrättsliga principer
• 7.2 Diskrimineringslagen
8. Arbetsmiljö och hälsa
• 8.1 Arbetsmiljöarbete
• 8.2 Hälsosamma arbetsplatser
9. Utveckling och utbildning
• 9.1 Kompetensutveckling
• 9.2 Utbildningsplanering
10. Medarbetarsamtal
• 10.1 Genomförande av samtal
• 10.2 Mål och uppföljning
11. Prestation och belöning
• 11.1 Prestationshantering
• 11.2 Belöningssystem
12. Konflikthantering
• 12.1 Identifiering av konflikter
• 12.2 Lösningsmetoder

MODUL 3
13. Personaladministrationens verktyg
• 13.1 HRM-system
• 13.2 Digitala verktyg
14. Personlig utveckling
• 14.1 Självinsikt och reflektion
• 14.2 Karriärplanering
15. Kommunikation inom organisationen
• 15.1 Intern kommunikation
• 15.2 Feedback och dialog
16. Ledarskapsteorier
• 16.1 Olika ledarskapsstilar
• 16.2 Ledarskapets roll i personaladministration
17. Teamdynamik
• 17.1 Teambuilding
• 17.2 Roller och ansvar i team
18. Mångfald och inkludering
• 18.1 Betydelsen av mångfald
• 18.2 Strategier för inkludering

MODUL 4
19. Etik och värderingar
• 19.1 Etiska dilemman i personaladministration
• 19.2 Företagskultur
20. Avslut av anställning
• 20.1 Process vid uppsägning
• 20.2 Avtal och rättigheter
21. HR-strategier
• 21.1 Utveckling av en HR-strategi
• 21.2 Implementation och utvärdering
22. Externa relationer
• 22.1 Samarbete med fackliga organisationer
• 22.2 Nätverkande
23. Kontinuerlig förbättring
• 23.1 Utvärdering av arbetet
• 23.2 Anpassning och förändring
24. Framtidens arbetsliv
• 24.1 Digitaliseringens påverkan
• 24.2 Förändringar i arbetsmarknaden