HR-rapporten 2015 är en aktuell undersökning gjord av utbildning.se där vi har kartlagt organisationer och företags syn på kompetensutveckling. Då det finns få liknande undersökningar i Sverige är den unik. Här kan du beställa rapporten som pdf.
HR-rapporten 2015 fokuserar på organisationers syn på kompetensutveckling och hur processen fungerar när medarbetarna ska kompetensutveckla sig, vilka typer av utbildningsalternativ som används, utmaningar som finns och vilken budget som är avsatt.
Innehållsförteckning
Summering
Så initieras kompetensfrågan
Många organisationer saknar process
Utbildningsalternativ
E-learning
Synen på den övergripande hanteringen av kompetensutveckling
HR:s involvering bör öka
8 största utmaningarna vid kompetensutveckling
Varierade budgetar
Den individuella kompetensutvecklingen
Önskemål på egen kompetensutveckling
Diskussion och tolkning
Respondenter och insamlandet av material
Målgrupp
HR-rapporten 2015 är av allmänt intresse men kan vara särskilt intressant för dig som är intresserad av kompetensutveckling, utbildning och hur processer inom företag och organisationer fungerar. Vi djupdyker i ämnen som du som arbetar med företagsledning, chef, personalchef eller har annan befattning inom Human Resources har stor nytta av. Informationen är även intressant för utbildningsföretag och journalister.
Publicerad: 2015-01-27