Utbildning i Personal & HR - human resources, E-learning

Mer om Utbildning i Personal & HR - human resources

Gör en offerförfrågan hos oss

Jobbar du med HR och letar utbildning för en grupp personer? Då kan du göra en offertförfrågan hos oss. Vi återkommer till dig med minst tre förslag på utbildningsarrangörer som erbjuder det du letar efter. Här hittar du formuläret för offertförfrågan. Att göra en offertförfrågan är kostnadsfritt för dig. Utbildningsföretagen som ligger med i vår söktjänst betalar heller inte något extra för att få lämna en offert.

Vi samarbetar med över 1000 utbildningsföretag i Sverige, har lång erfarenhet av utbildningsbranschen och kan hjälpa dig att hitta utbildningen som bäst passar dina behov.

Vill ni ha en helt egen söktjänst på ert intranät?

• Jämför enkelt olika utbildningsalternativ
• Få betydligt enklare administration, bara en faktura och bättre överblick över era inköp
• Få hjälp med bokningar, uppföljning och utbildningsfrågor

Education Brokerage är vår skräddarsydda söktjänst för utbildningar och kurser. Vi anpassar innehållet i vår breda databas efter just er verksamhet och de utbildningsbehov ni har. Resultatet blir en smidig söktjänst på ert intranät, där personalen själv kan leta kurser inom just de områden där ni behöver kompetensutveckling. Läs mer om Education Brokerage här.

Om HR och personal

Human resources eller HR kallas de frågor som rör personalen på en arbetsplats. Den som arbetar med personalfrågor jobbar ofta på en hr-avdelning. De personerna jobbar till exempel med anställning av ny personal, kompetensutveckling av befintlig personal och ser till att medarbetarna mår bra. I personalfrågorna ryms ofta arbetet med friskvård och hälsa.

Anställning av personal

Vilka regler som gäller vid anställning av personal beror på om företaget är bundet av kollektivavtal eller ej. Anställningsförhållandet, anställning och upphörande av anställning regleras i lagen om anställningsskydd, LAS.

Andra lagar som påverkar anställningen är:

• Medbestämmandelagen
• Arbetstidslagen
• Arbetsmiljölagen
• Lagen om föräldraledighet
• Lagen om rätt till ledighet för studier

Att vara personalchef

En personalchef finns ofta på medelstora och större företag. Personalchefen ansvarar ibland för en särskild personalavdelning. En personalchef har ofta under VD:n/företagsledningen ansvar för:

• löner
• pensioner
• arbetsmarknadsförsäkringar
• rekrytering
• anställningsavtal
• personalutbildning
• uppsägningar/avskedanden
• relationer och förhandlingar med arbetstagarorganisationer
• interna arbetsrättsfrågor
• personalpolicy
• arbetsmiljöpolicy

Mellanchefer kan också ha personalansvar. I medelstora och stora företag delar ofta mellanchefen ansvaret i vissa frågor med en personalavdelning, till exempel ansvaret för rekrytering. 

En personalansvarig chef behöver ha kunskper om:

• Lagar och avtal om anställning.Till exempel Lagen om anställningsskydd: LAS som reglerar hur uppsägning av personal får gå till.
• Diskriminering. Enligt jämställdhetslagen måste företaget göra en lönekartläggning om det finns fler än tio anställda. 
• Medbestämmande. Medbestämmandelagen, MBL, syftar till att ge arbetstagarna rätt att delta i beslutsfattande genom sina fackföreningar. I enlighet med MBL har man rätt till information och förhandlingar innan ett beslut fastslås. 
• Arbetstider. Ledighetslagarna tar upp frågor om semester, föräldraledighet och studieledighet. Lagen reglerar arbetstider om ett kollektivavtal inte finns. 
• Särskilda överenskommelser. Flera av lagarna på arbetsmarkanden är dispositiva, det vill säga de kan förhandlas om eller bort i kollektivavtal. 
• Arbetsmiljön. Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön. Arbetsmiljöarbetet ska drivas systematiskt och kräver rutiner som klargör vilket ansvar cheferna har.

Förväntningar på dig som chef. Du ska:

• Rekrytera och introducera nya medarbetare.
• Informera. Ge feedback till medarbetarna. 
• Sätta mål. 
• Ta tag i konflikter. 
• Skapa möjligheter för utveckling. 
• Hålla utvecklingssamtal. 
• Värdera prestationer. Medverka i lönesättningen. 
• Säga upp, omplacera och skriva betyg.

» Konflikthantering / Samtal
» Kreativitet / Innovation
» Kundbemötande
» Motivation / Personlig utveckling
» Rekrytering
» Stresshantering
» Teambuilding

» Utbildningar i Stockholm
» Utbildningar i Malmö
» Utbildningar i Göteborg
» Utbildningar i Lund
» Utbildningar i Linköping
» Rikstäckande utbildningar