Utbildning i Personal & HR - human resources
Utbildning i personalfrågor och human resources
Nedan hittar du utbildningar inom personal och hr (human resources) för dig i arbetslivet. Vi har listat utbildningar efter ort och kurstitel för att hjälpa dig hitta rätt. Genom att klicka på respektive utbildning hittar du information om kursinnehåll, pris, startdatum m.m.
Om du vill ha information hemskickad eller önskar bli kontaktad av en utbildningsarrangör har du även möjlighet att fylla i ett intresseformulär för varje utbildning.
Vi på utbildning.se önskar dig lycka till med att hitta den kompetensutveckling du söker!
Läs mer om Utbildning i personalfrågor och human resources
Mer om Utbildning i Personal & HR - human resources
Gör en offerförfrågan hos oss
Jobbar du med HR och letar utbildning för en grupp personer? Då kan du göra en offertförfrågan hos oss. Vi återkommer till dig med minst tre förslag på utbildningsarrangörer som erbjuder det du letar efter. Här hittar du formuläret för offertförfrågan. Att göra en offertförfrågan är kostnadsfritt för dig. Utbildningsföretagen som ligger med i vår söktjänst betalar heller inte något extra för att få lämna en offert.
Vi samarbetar med över 1000 utbildningsföretag i Sverige, har lång erfarenhet av utbildningsbranschen och kan hjälpa dig att hitta utbildningen som bäst passar dina behov.
Vill ni ha en helt egen söktjänst på ert intranät?
- Jämför enkelt olika utbildningsalternativ
- Få betydligt enklare administration, bara en faktura och bättre överblick över era inköp
- Få hjälp med bokningar, uppföljning och utbildningsfrågor
Education Brokerage är vår skräddarsydda söktjänst för utbildningar och kurser. Vi anpassar innehållet i vår breda databas efter just er verksamhet och de utbildningsbehov ni har. Resultatet blir en smidig söktjänst på ert intranät, där personalen själv kan leta kurser inom just de områden där ni behöver kompetensutveckling. Läs mer om Education Brokerage här.
Om HR och personal
Human resources eller HR kallas de frågor som rör personalen på en arbetsplats. Den som arbetar med personalfrågor jobbar ofta på en hr-avdelning. De personerna jobbar till exempel med anställning av ny personal, kompetensutveckling av befintlig personal och ser till att medarbetarna mår bra. I personalfrågorna ryms ofta arbetet med friskvård och hälsa.
Anställning av personal
Vilka regler som gäller vid anställning av personal beror på om företaget är bundet av kollektivavtal eller ej. Anställningsförhållandet, anställning och upphörande av anställning regleras i lagen om anställningsskydd, LAS.
Andra lagar som påverkar anställningen är:
- Medbestämmandelagen
- Arbetstidslagen
- Arbetsmiljölagen
- Lagen om föräldraledighet
- Lagen om rätt till ledighet för studier
Att vara personalchef
En personalchef finns ofta på medelstora och större företag. Personalchefen ansvarar ibland för en särskild personalavdelning. En personalchef har ofta under VD:n/företagsledningen ansvar för:
- löner
- pensioner
- arbetsmarknadsförsäkringar
- rekrytering
- anställningsavtal
- personalutbildning
- uppsägningar/avskedanden
- relationer och förhandlingar med arbetstagarorganisationer
- interna arbetsrättsfrågor
- personalpolicy
- arbetsmiljöpolicy
Mellanchefer kan också ha personalansvar. I medelstora och stora företag delar ofta mellanchefen ansvaret i vissa frågor med en personalavdelning, till exempel ansvaret för rekrytering.
En personalansvarig chef behöver ha kunskper om:
- Lagar och avtal
om anställning.Till exempel Lagen om anställningsskydd: LAS som reglerar hur uppsägning av personal får gå till. - Diskriminering. Enligt jämställdhetslagen måste företaget göra en lönekartläggning om det finns fler än tio anställda.
- Medbestämmande. Medbestämmandelagen, MBL, syftar till att ge arbetstagarna rätt att delta i beslutsfattande genom sina fackföreningar. I enlighet med MBL har man rätt till information och förhandlingar innan ett beslut fastslås.
- Arbetstider. Ledighetslagarna tar upp frågor om semester, föräldraledighet och studieledighet. Lagen reglerar arbetstider om ett kollektivavtal inte finns.
- Särskilda överenskommelser. Flera av lagarna på arbetsmarkanden är dispositiva, det vill säga de kan förhandlas om eller bort i kollektivavtal.
- Arbetsmiljön. Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön. Arbetsmiljöarbetet ska drivas systematiskt och kräver rutiner som klargör vilket ansvar cheferna har.
Förväntningar på dig som chef. Du ska:
- Rekrytera och introducera nya medarbetare.
- Informera. Ge feedback till medarbetarna.
- Sätta mål.
- Ta tag i konflikter.
- Skapa möjligheter för utveckling.
- Hålla utvecklingssamtal.
- Värdera prestationer. Medverka i lönesättningen.
- Säga upp, omplacera och skriva betyg.
» Konflikthantering / Samtal
» Kreativitet / Innovation
» Kundbemötande
» Motivation / Personlig utveckling
» Rekrytering
» Stresshantering
» Teambuilding
» Utbildningar i Stockholm
» Utbildningar i Malmö
» Utbildningar i Göteborg
» Utbildningar i Lund
» Utbildningar i Linköping
» Rikstäckande utbildningar
UGL 2008
Vill Du påverka? Då vill Du utöva ledarskap. Sedan 1981 har kursen UGL varit en grundkurs för blivande officerare och är idag en mycket populär kurs även inom näringsliv och offentlig förvaltning. Kursen vänder sig till dem som vill förstå ledarskap och medarbetarskap i grupper och i dessa hitta sin egen roll.
I näringslivet gäller det att använda huvudet och Framfot
Istället för att vi lovordar oss själva kan du själv läsa vad våra kunder tycker om våra utbildningar inom ledarskap, försäljning, projektledning och kommunikation.
Vad säger kursdeltagarna?
Advantum Kompetens har under årens lopp arbetat i snart sagt alla branscher och företag samt inom kommuner, landsting och statliga verk. Kursdeltagarna ger i snitt utbildningen 4,6 i helhetsomdöme på en 5-gradig skala! Vad säger då kursdeltagarna?
Tholin & Larsson
”Det känns tryggt att vara välinformerad. Att inte missa något väsentligt”, säger Jonas Tholin, VD i Tholin & Larsson. ”Jag tror det är den tryggheten Tholin & Larssons kunder uppskattar. Ungefär 75.000 ekonomiansvariga, revisorer, företagare, löne- och personalansvariga samt organisationer anlitar oss på något sätt.”
FEI Företagsekonomiska Institutet
FEI:s kurser och utbildningar erbjuder ett stort antal kurser och utbildningar för dig som är yrkesverksam. Du kan få mer information om vårt utbud här på utbildning.se eller direkt från fei.se.
FEI kompletterar nu utbudet med en nyhet, FEI erbjuder kurser och utbildningar som ger högskolepoäng och som leder till högskoleexamen.
Påhlmans Handelsinstitut
Chef Stockholm HB
För oss är det viktigt att leverera hög kvalitet på våra kurser. Vill du veta vad deltagarna tycker om kurserna? Klicka här!
Björnson Organisationspsykologerna AB
"Vi kunde omgående applicera tänket på våra diskussioner. Scenarion och övningarna blev inga skolexempel utan hämtades direkt ifrån vår vardag och fick betydelse för mitt arbete redan dagen därpå."
Hannah Östberg, pedagogisk ledare på Baltazar Förskolor AB.
