|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
||||||||||
Aprinova utvecklar det personliga, situationsanpassade och understödjande ledarskapet. Ett ledarskap som bygger på medskapande som värderingar och varje ledares medvetenhet, förståelse, personlighet och särart.
Utvecklingen börjar där var och en befinner dig. Du får uppleva en rolig, meningsfull, effektiv och praktiskt ledarutveckling. Vi arbetar med ledarskap, pedagogik och arbetsformer som underlättar medskapande och kontinuerlig utveckling. Vi utgår från och arbetar hela tiden utifrån deltagarnas verklighet, uppgifter och roller. Antalet deltagare i gruppen är 8-14 stycken.
Hör vad deltagarna säger om Aprinova.
Utbildningen riktar sig till ledare och ledarlag i företag och organisationer.
Vi utgår från det läge deltagarna har, företagets vision, idé, värderingar, övergripande mål, syfte och mål. Vi utgår också från att alla vill vara aktiva och medskapande i utvecklingen av företaget, organisationen, verksamheten, andra och sig själv. Deltagarna utgår från sig själva och sina egna personliga förutsättningar.
Rekommendation; en process i 4 steg under ca ett år (3 + 2 + 2 + 2 dagar) på varje steg samling kvällen före dag 1.
Vi utgår från kundens önskemål när det gäller kursort. Gärna en genuin natur och kulturmiljö med möjlighet till naturupplevelser och platsens historia. Hjälp med förslag på kursplats, resebokningar och planering kan ges.

Aprinova skapar de förutsättningar som krävs för att utveckla medskapande företag och organisationer. Alla våra tjänster, pedagogik och ledarskap bygger på medskapande som värdering.
Eftersom ingen organisation kan bestämma över sina medarbetares hjärnor är vi för alltid beroende av deras fria vilja och äkta engagemang. Vem har egentligen råd att förlora engagemanget hos en enda av sina medarbetare? Därför är det avgörande att vi utvecklar ett ledningsarbete, ledarskap och medarbetarskap som tar kollegor och medarbetare i anspråk på riktigt. Resultatet av medskapande företag är att företagen blir mer oberoende av stöd utifrån genom en stark utvecklingskompetens, bättre lagspel och med självbärande och självlärande medarbetar och ledare.
Aprinovas spetskompetens handlar om att förstå och hantera processer som ständigt pågår under ytan och påverkar företagets och organisationens beteenden. De handlar om värderingar, attityder, upplevelser, känslor förmågor och förhållningssätt. Vi hjälper våra kunder att, på alla nivåer, synliggöra det som pågår under ytan i samspelet mellan människor och gör detta hanterbart och utvecklingsbart. Våra produkter och tjänster ger ny och ökad samsyn och förståelse för det gemensammas bästa, för kontinuerlig utveckling och ständig förbättring mot högt ställda mål.
Aprinova finns i Stockholm, Nyköping och Östersund med Skandinavien som arbetsområde.