|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
||||||||||
I dag vinner de företag och organisationer som har en relation till sin målgrupp. Sociala medier gör det möjligt för oss att effektivisera stora delat av verksamheten samtidigt som vi bygger starka relationer. Men vad är egentligen sociala medier? Är det teknik eller beteenden? Är sociala medier relevant för oss, vad kan vi vinna på det och hur gör vi?
Efter utbildningen har du fått en bild av vilka användningsområden som finns för sociala medier och vad som krävs för att insatsen ska bli framgångsrik. Du har också fått ökad kunskap om utvalda verktyg och blivit medveten och möjligheter och risker med sociala medier och verktygen. Du vet hur ni hanterar öppenhet och transparens och vilka resurser som krävs. Du har också påbörjat arbetet med att skapa en strategi för hur organisationen ska förhålla sig till och dra nytta av sociala medier.
Sociala medier:
Möjligheter och risker
Öppenhet och transparens
Strategiarbetet:
Att mäta och utvärdera resultat: Hur mäter man resultatet av satsningar i sociala medier och hur utvärderar man resultatet?
Handlingsplan: Hur bygger man upp företagets egna utrymme i ett socialt nätverk?

Consensus levererar utbildningar inom ledarskap, teknik och ekonomi/juridik. Detta görs huvudsakligen genom upplevelsebaserad inlärning, både i öppna och företagsanpassade utbildningar. Utöver det kompletterar vi med mentorer och coachingstöd i samband med konsultation eller implementering av ett nytt arbetssätt.
Consensus startade år 2002 och var från början ett renodlat utbildningsföretag. År 2008 utvecklades affärskonceptet till att erbjuda en helhetslösning för kunden – strategisk kompetensförsörjning. I det konceptet ingår även human relations och consulting. Vi har en välfylld verktygslåda som hjälper våra kunder att ha rätt kompetens, på rätt plats och vid rätt tillfälle.
Consensus har 40 anställda och våra lokaler finns i Västerås och Örebro. Våra utbildningssalar är ljusa och trevliga med modern teknik. Vi har även mindre rum som är utmärkta för möten och grupparbeten.