|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
||||||

PPS-modellen har fyra grundläggande synsätt: Människosyn, Åtagandekultur, Nytta samt Samförstånd (MÅNS). Denna workshop kommer gå igenom alla fyra synsätten och visar hur dessa hänger samman. De ger en kultur där människorna kommer till sin rätt, en kultur där individen mår bra och får utvecklas. Vi kan då lita på att projekten ger nytta och effekt. Dessa fyra synsätt präglar vårt sätt att förhålla oss till andra och hur vi agerar.
De fungerar som en sorts värderingar som vi har med oss och som ger full kraft i användningen av PPS. Du kommer lära dig innebörden och nyttan av dessa grundläggande synsätt och hur du arbetar med dem i praktiken. Du kommer även få kunskap om den egna organisationens behov att etablera grunderna och om dina möjligheter att stärka kulturen.
Organisationer där man vill förstå och förstärka den projektkultur som PPS grundar sig på. Kan vara ett enskilt projekt eller en verksamhet där det drivs projekt. Alla personer i och runt projekten kan/bör vara med.

Tietos marknadsledande projektmodell PPS – Praktisk ProjektStyrning stödjer projektledning i enskilda projekt, program och portföljhantering. PPS används inom projektledning i de flesta branscher. Med modell, webbapplikationen PPS OnLine, utbildningar och tjänster förbättrar vi hela er projektverksamheten.
Schemalagda kurser hålls regelbundet i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Helsingfors.
För att beställa information om PPS MÅNS workshop - Människan i modellen, fyll i följande uppgifter: