Hitta din egen coach

Mer om Hitta din egen coach

Med en egen coach kan du lära dig identifiera hinder och problem samtidigt som du lär dig hur du löser dem och sätter upp mål. Du lär dig mer om dina egna styrkor och svagheter genom att bli coachad. Du får uppmuntran och feedback från din egen coach.

Coachens uppgifter

Att lyssna
Att ställa frågor
Att ge återkoppling
Att ge uppgifter och utmaningar

Utifrån arbetsuppgifter och eventuella problem ställer du frågor och lyssnar för att tillsammans med medarbetaren komma underfund med hur hon eller han ska hantera framtiden. Du återkopplar regelbundet för att säkertsälla att du har förstått och uppfattat allting rätt. Försök först förstå och sedan göra dig förstått är en bra devis att hålla i minnet.

Som coach håller du också i strukturen och processen. Det är lätt för medarbetaren att annars slinka undan när det blir jobbigt. Skillnaden mellan nuläge och önskeläge kan vara olika former av hinder eller problem som gör att vissa inte vill sätta upp mål av rädsla för att inte övervinna nämnda hinder. När problemet är upptäckt är det viktigt att hålla fokus för att kunna komma vidare.

Som coach ska du inte

Dominera och styra en konversation
Lösa problem åt andra - hjälp dem att lösa sina problem själva
Ge råd utan att fråga
Jämföra med andra personer (egenskaper, prestationer). Jämför inte heller dig själv som ledare.