Coachutbildning för arbetslivet
Coaching är ett begrepp som länge använts inom idrotten. På senare tid har det även blivit ett poplärt ämne i arbetslivet. Coachning handlar om att hjälpa en annan människa att prestera. Den som coachar hjälper till med prestation, inlärning och utveckling. Det kan gälla konkreta prestationer eller förändring av ett förhållningssätt.
Coachning kan vara direkt relaterat till arbetslivet men också vara rent personlig. Inom arbetslivet är det vanligt med så kallad karriärcoachning. Då arbetar man till exempel med frågor som tar upp vad som behövs för att gå vidare i karriären på den nuvarande arbetsplatsen, vad man behöver göra för att hitta ett nytt arbete, eller vad som krävs för att byta karriär helt. Det är ganska vanligt att chefer på olika nivåer går hos en coach för att bli bättre ledare.
En coachningsprocess omfattar ett antal samtal. Coachen och den coachade ska komma överens om vad samtalen ska handla om och sätta upp tydliga mål för vad de ska leda fram till. Det är vanligt med ett kortsiktigt mål för det enskilda mötet och ett mer långsiktigt mål för alla samtal.
Genom frågor, uppgifter och olika verktyg hjälper coachen den som coachas att se sina möjligheter och fördjupa sitt lärande och sin utveckling inom det valda området. För att fungera bra bör coachning vara frivillig eftersom det krävs både arbete och självreflektion från den som coachas.
Coacha dina medarbetare till bättre resultat 
Medarbetare är ett företags viktigaste resurs. Vet du hur du kan coacha dem och leda dem mot era gemensamma mål? Kan du lyssna? Ger du konstruktiv kritik? Motiverade medarbetare tar ansvar för sina arbetsuppgifter och mål och bidrar till att företagets och organisationens resultat förbättras. Utbildningar i coaching ger dig de verktyg du behöver för att öka personalens och din egen personliga utveckling.
Begreppet coaching
Coach är ingen skyddad titel. Det finns coacher med olika inriktningar. Olika företag har olika former av diplomering och certifiering av coacher. Det är bra att ta reda på vad det innebär hos olika företag. Coachingområdet ett av de snabbast växande utbildningsområdena världen över. Man beräknar att det i dag finns ca 45 000 businesscoacher i världen (Globalcoacing survey 2009, Bresser consulting & Associates).
Inom coachningområdet försöker man att skapa kvalitet och professionalism genom att samla coacher och mentorer i olika branschorganisationer och intresseorganisationer. Det finns hundratals intresseorganisationer för coacher och mentorer världen över. Bara i Tyskland finns det ett trettiotal.
Coachutbildning med certifiering och ackreditering
Ett sätt att kvalitetssäkra coacher är att utbilda dem och certifiera dem i ackrediterade coachutbildningar.
Vad är en certifiering för en coachutbildning?
Certifiering eller diplomering kan alla utbildare erbjuda och det finns en mängd olika certifieringsutbildningar inom coachning och coachutbildningar. Det är alltså ingen garanti att det är en bra coachutbildning som man får bara för att den erbjuder diplomering. De olika utbildningarna har olika modeller och innehåll och kursledarna har skiftande bakgrunder.
Vad är en ackreditering i en coachutbildning?
Om en utbildning är ackrediterad betyder det att den är kvalitetssäkrad av en intresseorganisation och att den uppfyller särskilda standarder och etiska regler. Coachen som leder utbildningen har genomgått en ackrediteringsprocess vilket ökar sannolikheten för att det är en bra coachingutbildning.
Vem genomför en ackrediteringen?
Idag finns det tre aktörer på marknaden som anses vara de största och mest aktiva inom coachutbildningar. Det är bl a ICF (International Coach Federation), EMCC (European Mentoring and Coaching Council) och AC (Assocaition of Coaching).
ICF - branschorganisation för professionella coacher
ICF hade i maj 2010, 17.956 medlemmar i 95 länder varav mer än 6100 är certifierade i enlighet med ICF:s certifierings process.
Branschorganisationen grundades i USA 1995 och etablerades som ICF Nordic 1999 för de fem nordiska länderna. 2009 övertog ICF Sverige ansvaret för den svenska verksamheten och dess drygt 400 medlemmar.
ICF arbetar med att sätta en hög etisk standard inom professionen, erbjuda oberoende certifiering samt bygga ett världsomspännande nätverk av professionella coacher. De verkar för att göra professionell coaching etablerat samt sprida kunskap om de positiva effekterna coaching har på individ, organisation och samhälle.
ICF Sverige drivs som en ideell förening och arbetar med två syften
Etablera coaching som en erkänd profession
Kvalitetssäkra coacher och coachutbildningar
Certifieringssystemet har som syfte att säkerställa kvalitén på coaching runt om i världen i enlighet med ICF :s etiska standards och de 11 kärnkompetenserna.
Det finns tre nivåer av certifiering som var och en ställer specifika krav som ska vara uppnådda.
ACC - Associate Certified Coach
- 60 timmars dokumenterad coachspecifik coachutbildning.
- 10 timmars träning av specifika coachingfärdigheter med en kvalificerad mentorcoach.
- 2 referensbrev från kvalificerade coacher som hört dig coacha och erfarit att du har den kompetens som möter kraven för ACC
- 100 dokumenterade klienttimmar med minst 8 olika klienter. Minst 75 timmar ska vara betalda.
- Godkänd muntlig examination med en examinator.
PCC - Professional Certified Coach
- 125 dokumenterade coachspecifika coachutbildningstimmar
- 10 timmars träning av specifika coachingfärdigheter med en kvalificerad mentorcoach.
- 2 referensbrev från kvalificerade coacher som hört dig coacha och erfarit att du har den kompetens som möter kraven för PCC.
- 750 verifierade klienttimmar där minst 675 ska vara betalda och fördelade på minst 25 klienter
- Till ansökan ska bifogas ett inspelat klientsamtal om 30 min.
- Godkänd skriftlig och muntlig examination med två examinatorer.
MCC - Master Certified Coach
- 200 dokumenterade coachspecifika utbildningstimmar
- 10 timmars träning av dina coachingfärdigheter med en kvalificerad mentorcoach.
- 3 referensbrev från kvalificerade coacher som hört dig coacha och erfarit att du har den kompetens som möter kraven för MCC.
- Till ansökan ska bifogas ett inspelat samtal om minst 30 min
- 2 500 verifierade klienttimmar där minst 2250 ska vara betalda och timmarna ska vara fördelade på minst 35 klienter
- Godkänd skriftlig och muntlig examination med två examinatorer.
EMCC
EMCC, European Mentoring and Coaching Council, är en europeisk branschorganisation för coacher och mentorer. Inom EMCC finns forskare, beställare och utövare med kompetensbredd och erfarenhet samlade. EMCC SE ingår i EMCC som har mer än 5000 medlemmar i över 20 europeiska länder. EMCC är en oberoende organisation som ställer höga kvalitetskrav på europeiska utbildningar i coaching och mentorskap och vid certifiering av coacher och mentorer. EMCC:s kvalitetsgodkännande, EQA och EIA, är tänkta som en en trygghet för beställare. De har utvecklats utifrån omfattande forskning och professionell erfarenhet. För certifiering ställs höga krav på kunskap, förmåga till reflektion och planering, samt visad skicklighet i olika uppgifter inom coaching och mentoring.
EMCC:s ackreditering kan sökas på fyra olika nivåer.
- Foundation
- Practitioner
- Senior Practitioner
- Master Practitioner
Denna ackreditering är baserad på forskning från EMCC. De standards som ligger till grund är 8 Capability Indicators:
- Understanding self
- Commitment to self-development
- Managing the contract
- Building relationship
- Enabling insight and learning
- Outcome and action orientation
- Use of models and techniquesEvaluating
Informationssidor om coachning / coaching
Nedan ger vi exempel på vad utbildningar inom coachning / coaching kan innehålla samt ger länktips och möjlighet till offertförfrågan och rådgivning inom coachning / coaching.
» Vad är coachning / coaching?
» Kurs och utbildning i coachning / coaching
» Personlig coachning / coaching
» Certifiering i coachning / coaching
» Certifierande organisationer
» Bli en coachande ledare
