Den osynliga buren

Skrivet av: Malin Trossing
Personlig websida: www.daretolead.se
Linkedin

Det här skulle egentligen ha blivit ett inlägg om de osynliga begräningar som finns på alla arbetsplatser. Gränserna som ingen vågar gå över. Normerna och det där outtalade som sitter i väggarna. Jag har nämligen under några veckor fascinerats över att vår kameleont Gizmo alltid stannar i fönstret.
Det är ju ingen bur, men ändå kan man lämna honom där om man skall iväg en stund och känna sig trygg med att han sitter kvar i sin blomma. Det har känts som om han satt i en osynlig bur som han inte kunnat ta sig ur.

Men ack va jag bedrog mig. Häromdagen när jag kom hem så var han borta. Jag kunde inte hitta honom. Döm om min förvåning när jag upptäckte honom på promenad på köksbordet.  Så var det med den osynliga buren. Och under några dagar i sträck var han nyfiken och ville bara klättra iväg och utforska. En eftermiddag hittade barnen honom på vardagsrumsgolvet och en annan på telefonsladden . Som tur är har han lugnat ner sig igen och sitter på sin pinne och tittar ut. Det kanske är så på våra arbetsplatser också.

Att folk håller sig till de osynliga reglerna och begränsningarna till vardags, men ibland tar nyfikenheten och upptäckarlusten överhand. Då letar sig någon medarbetare ut från fönstret och kollar in vad som händer om man bryter mot de invanda mönstrena. Glöm inte att som chef uppmuntra detta. Det är ju det som är "think out of the box"!

Dare to explore!
//Malin Trossing